法律分析:1.申请。当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内可以向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。2.受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受...查看全文

律师分析： 1.申请。当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内可以向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。 2.受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应...查看全文

法律解析： 1.申请。当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内可以向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。 2.受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁程序怎么走？1、劳动仲裁的流程：由劳动者在一年内向有管辖权的劳动仲裁委员部门申请仲裁，并提交书面仲裁申请书和相关证据;受理后，安排开庭时间;在作出仲裁裁决前进行调解;调解不成的，在受理之日起四十五...查看全文

劳动争议仲裁程序是指发生劳动纠纷时，劳动者和雇佣单位采取的一种通过第三方仲裁机构，依据相关法律做出对双方因为纠纷协调而采取的一种法律途径。当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，经审查，仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受...查看全文

法律解析： 1.提交立案材料：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书、身份证复印件、证据清单、公司的工商登记信息等。 2.仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应...查看全文

法律解析： 1.提交立案材料：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书、身份证复印件、证据清单、公司的工商登记信息等。 2.仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应...查看全文

律师解答： 1.提交立案材料：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书、身份证复印件、证据清单、公司的工商登记信息等。 2.仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应...查看全文

当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁，并提交书面仲裁申请。劳动争议仲裁委员会在收到申请后的五日内，如认为符合受理条件，则应受理。受理后的五日内，劳动争议仲裁委员会将仲裁申请书副本送达被申请人。在开庭裁决时，若当事人认为仲裁庭组成人...查看全文

法律分析：劳动仲裁需要走的程序如下： _x000D_ 1、申请人向仲裁委员会申请； _x000D_ 2、仲裁委员会决定是否受理； _x000D_ 3、仲裁委员会将仲裁申请书副本送达被申请人； _x000D_ 4、仲裁庭书面...查看全文

律师解答： 1、申请与受理 当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中，仲裁申请书应当包括以下内容： （1）申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式； （2）被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负...查看全文

劳动仲裁的程序有： 第一步：当事人申请 第二步：审查受理 第三步：仲裁前的准备 第四步：仲裁审理 劳动仲裁需要走哪些步骤 劳动仲裁需要走的步骤有： 1.申请与受理，仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请； 2.仲裁委员会办事...查看全文

劳动仲裁需要走哪些程序 劳动仲裁的程序有： 第一步：当事人申请 第二步：审查受理 第三步：仲裁前的准备 第四步：仲裁审理 走劳动仲裁程序需要多长时间 走劳动仲裁程序一般在四十五日内结束，我国法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自...查看全文

法律解析： 一、庭审准备阶段 书记员庭前核实案件双方当事人到庭情况，初步审查到庭人员身份、资格。书记员：现在宣布仲裁庭纪律：二、庭审开始阶段 仲裁员：南京市劳动争议仲裁委员会现在依法开庭审理申请人 与被申请人 (案由)劳动争议案。...查看全文

一、大连劳动仲裁程序怎么走？（一）提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项：1.劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法...查看全文

法律分析:一、庭审准备阶段 书记员庭前核实案件双方当事人到庭情况，初步审查到庭人员身份、资格。书记员：现在宣布仲裁庭纪律：二、庭审开始阶段 仲裁员：南京市劳动争议仲裁委员会现在依法开庭审理申请人 与被申请人 (案由)劳动争...查看全文

法律分析:劳动仲裁程序应该这样走:先由当事人提出仲裁申请；然后由仲裁庭审查，符合条件的，予以受理；不符合的则作出不予受理的裁定；受理之后则由各当事人参加庭审，进行陈述辩论质证；最后则由仲裁庭依法调解或作出相应的裁决。...查看全文

法律分析:一般劳动仲裁程序为先提出书面的仲裁申请，提交有关的证据材料；然后由仲裁委员会决定是否受理；如果决定受理的，再开庭进行审理；最后依法作出裁决。如果仲裁委员会不予受理的，则作出不予受理的书面决定。法律...查看全文

律师分析： 一、庭审准备阶段 书记员庭前核实案件双方当事人到庭情况，初步审查到庭人员身份、资格。书记员：现在宣布仲裁庭纪律：二、庭审开始阶段 仲裁员：南京市劳动争议仲裁委员会现在依法开庭审理申请人 与被申请人 (案由)劳动争议案。...查看全文

劳动仲裁工伤赔偿程序要怎么走 (一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。(二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲...查看全文