律师分析： (1)用人单位属于小微企业。 (2)用人单位招用毕业2年内高校毕业生(包括毕业学年毕业生及按发证时间计算，获得毕业证书起2年以内的毕业生，高校毕业生毕业前的时段不计为申领补贴时段，下同)，与其签订一年以上劳动合同。 (...查看全文

律师分析： 建议到所在地社区、街道、区社保中心咨询相关社保人员 2015年4050社保补贴最新政策4050社保补贴申请条件所谓4050社保补贴政策，是我国政府为了促进困难群体就业的一个措施，4050指的是女性40岁以上、男性50岁...查看全文

法律解析： 建议到所在地社区、街道、区社保中心咨询相关社保人员 2015年4050社保补贴最新政策4050社保补贴申请条件所谓4050社保补贴政策，是我国政府为了促进困难群体就业的一个措施，4050指的是女性40岁以上、男性50岁...查看全文

律师解答： 为了促进就业和扶持应届毕业生就业，广州市政府出台了应届毕业生就业补贴政策。该政策适用于2020年及以后本科及以上毕业、在广州工作的求职者，符合以下条件之一：1.均衡就业对接服务期间，完成就业协议签订或入职手续的；2.或...查看全文

法律解析： 为了促进就业和扶持应届毕业生就业，广州市政府出台了应届毕业生就业补贴政策。该政策适用于2020年及以后本科及以上毕业、在广州工作的求职者，符合以下条件之一：1.均衡就业对接服务期间，完成就业协议签订或入职手续的；2.或...查看全文

律师分析： 为了促进就业和扶持应届毕业生就业，广州市政府出台了应届毕业生就业补贴政策。该政策适用于2020年及以后本科及以上毕业、在广州工作的求职者，符合以下条件之一：1.均衡就业对接服务期间，完成就业协议签订或入职手续的；2.或...查看全文

企业招聘应届毕业生是否有补贴，由地方政府规定，国家鼓励但不强制。以湖南省为例，小微企业招聘离校不超过2年未就业的高校毕业生，可享受最长1年社会保险补贴；对离校不超过2年未就业的高校毕业生进行灵活就业登记的，可享受最长2年社会保险补...查看全文

律师分析： 申请人在每年5月1-31日和10月1-31日向区级公共就业服务机构提出申请。区级公共就业服务机构和区人社部门分别在6月15日前和11月15日前完成受理、审核、复核，符合补贴条件的，分别在6月25日前和11月25日前拨付...查看全文

律师解答： 申请条件：符合以下情形之一的人员，创办初创企业并租用经营场地的： 1、普通高等学校、中等职业学校、技工院校学生(在校及毕业5年内)和出国(境)留学回国人员(领取毕业证5年内)； 2、军转干部、复退军人(女性不超过55周...查看全文

律师解答： 公司录用大学应届生政府补贴是由各地政府确定，以成都为例，在成都地区中小微企业和社会组织招用毕业生每人补贴1000元。补贴对象为招用毕业年度高校毕业生签订1年以上劳动合同并为其连续缴纳社会保险费用满3个月的中小微企业和社...查看全文

律师分析： 1.全球本科及以上学历应届毕业生〔国内高校应届毕业生学习形式应为全日制，国（境）外高校应届毕业生学历学位需经国家教育部留服中心认证〕；2.毕业时间在2019年6月3日（含）之后；3.申请时限内在我市用人单位就业或自主创...查看全文

律师分析： 常州市针对应届高校毕业生推出就业补贴政策，助力其就业创业。该政策实行对象为在常州区域内符合毕业生标准的应届高校毕业生，补贴标准为每人6000元，需满足以下条件：1. 毕业时间在2020年1月1日至2022年12月31日...查看全文

法律分析： 对于苏州应届生就业补贴，需要满足的条件有： 1.本市生源毕业年度(毕业后一年内)全日制普通高校毕业生。 2.困难家庭高校毕业生。 3.已在户籍所在社区(村)初次登记失业3个月以上且未实现就业。 补贴的标准为1000元/...查看全文

法律解析： 常州市针对应届高校毕业生推出就业补贴政策，助力其就业创业。该政策实行对象为在常州区域内符合毕业生标准的应届高校毕业生，补贴标准为每人6000元，需满足以下条件：1. 毕业时间在2020年1月1日至2022年12月31日...查看全文

律师解答： 常州市针对应届高校毕业生推出就业补贴政策，助力其就业创业。该政策实行对象为在常州区域内符合毕业生标准的应届高校毕业生，补贴标准为每人6000元，需满足以下条件：1. 毕业时间在2020年1月1日至2022年12月31日...查看全文

律师解答： 1. 补贴对象：小微企业。 2. 补贴条件：符合标准的小微企业当年新招用毕业年度（指自然年，即1月1日至12月31日）高校毕业生，与其签订1年以上期限劳动合同并为其缴纳社会保险费的，按实际招用人数，在相应期限内给予社保...查看全文

用人单位雇佣劳动者的时候，会与劳动者签订劳动合同。在劳动合同中一般会写明公司为员工购买社保。应届毕业生是需要实习期的，应届毕业生实习期内单位不交社会保险,是否符合劳动法? 应届毕业生实习期内单位不交社会保险,不符合劳动法 如果签...查看全文

律师解答： 根据杭州市人力社保局发布的《关于实施杭州市小微企业就业补贴的通知》（杭人社发〔2022〕21号），自2022年1月1日起至2025年12月31日止，对在杭州市区范围内注册并营业的300人以下员工企业（以下简称“小微企业...查看全文

律师分析： 根据杭州市人力社保局发布的《关于实施杭州市小微企业就业补贴的通知》（杭人社发〔2022〕21号），自2022年1月1日起至2025年12月31日止，对在杭州市区范围内注册并营业的300人以下员工企业（以下简称“小微企业...查看全文

法律解析： 根据杭州市人力社保局发布的《关于实施杭州市小微企业就业补贴的通知》（杭人社发〔2022〕21号），自2022年1月1日起至2025年12月31日止，对在杭州市区范围内注册并营业的300人以下员工企业（以下简称“小微企业...查看全文