对劳务派遣人员违纪应怎么处罚 被派遣劳动者不符合录用条件或严重违纪违法，以及不胜任工作等情形用工单位可以要求退回被派遣劳动者。这样，劳务派遣单位依据劳动合同法的有关规定，可以与被派遣劳动者解除劳动合同。由于用工单位不是被派遣劳动者...查看全文

对劳务派遣人员违纪应怎么处罚 被派遣劳动者不符合录用条件或严重违纪违法，以及不胜任工作等情形用工单位可以要求退回被派遣劳动者。这样，劳务派遣单位依据劳动合同法的有关规定，可以与被派遣劳动者解除劳动合同。由于用工单位不是被派遣劳动者...查看全文

法律分析:劳务派遣工受工伤，派遣单位应当及时为其申请工伤认定，用工单位应当提供协助。而工伤认定后，由劳务派遣单位承担工伤保险责任，但是派遣单位可以与用工单位约定补偿办法。法律依据:《《劳务派遣暂行规定》》第...查看全文

纪检监察机关、法院、检察院、公安机关在案件处理过程中相互移送涉及犯罪行为的案件材料，以便由司法机关依法受理和查处。移送案件材料需要按照同级移送、分级查处的原则进行，并且必须正式办理移送手续。...查看全文

纪检干部受行政处罚，可根据具体情况给予纪律处分。行政机关公务员处分条例规定了违反法律、法规、规章等的处罚。行政处罚应遵循法定、公正、公开、教育相结合和保障当事人陈述权利原则。同一违法行为不得重复罚款。...查看全文

法律分析：一、劳务派遣工合同到期如何处理劳务派遣合同并不是劳动合同，所以用工单位不再续签劳务派遣合同后，不需要支付经济补偿。如果劳务派遣公司在劳动合同到期后不再续签的，劳务派遣人员可以主张经济补偿。二、劳务...查看全文

法律分析：劳务派遣工合同到期后可以选择与用人单位续签也可以选择不续签。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，...查看全文

劳务派遣工合同到期如何处理? 劳务派遣工合同到期后可以选择与用人单位续签也可以选择不续签。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府...查看全文

劳务派遣工作中受伤，应享受工伤医疗待遇。劳动关系与劳务关系有区别，劳动关系存在行政隶属关系，劳务关系只是财产关系。用人单位应提出工伤认定申请，若不愿提出，劳动者可直接向劳动保障行政部门申请。工伤认定后，医疗费由工伤保险基金支付。...查看全文

律师解答： 根据相关的法律规定，办理劳务派遣资质首先要在劳务派遣组织具备法人资格后，应依照有关规定，到市、区县税务部门进行税务登记。 然后，开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县人力资源和社会保障部门、市属企业主管部门审核。...查看全文

法律解析： 1.对党组织、党员和监察对象违反党纪政纪问题的检举、控告。2.依法应由纪检监察机关受理的党组织、党员和监察对象不服党纪政纪处分和其他处理的申诉。3.针对党组织、党员和监察对象违纪违法、失职渎职，损害党员和群众合法权益的...查看全文

法律解析： 1.对党组织、党员和监察对象违反党纪政纪问题的检举、控告。2.依法应由纪检监察机关受理的党组织、党员和监察对象不服党纪政纪处分和其他处理的申诉。3.针对党组织、党员和监察对象违纪违法、失职渎职，损害党员和群众合法权益的...查看全文

律师分析： 1.对党组织、党员和监察对象违反党纪政纪问题的检举、控告。2.依法应由纪检监察机关受理的党组织、党员和监察对象不服党纪政纪处分和其他处理的申诉。3.针对党组织、党员和监察对象违纪违法、失职渎职，损害党员和群众合法权益的...查看全文

一般中国的公务员出现行政拘留时，与其行政拘留的事因有关，也与此人所在的工职单位有密切的关系。若是公职单位认为影响较大，不适合再担任公务员一职的话，此单位则可能会申报开除。若是单位以影响不大，可以给予改正的机会，则会记警告或者是记过...查看全文

法律分析:劳务派遣后劳动者发生工伤的，用工单位需要及时将其送往医院就医，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，而用工单位应当予以协助。此外劳务派遣单位还要承担工伤保险责任，但可以由用工单位给予派遣的劳动者一定的补偿。...查看全文

一、员工治安拘留公司如何处理      职工被行政拘留单位可以根据公司的制度解除劳动合同。  &...查看全文

对涉嫌职务犯罪者，根据错误情节的轻重，可采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉等措施；若错误情节严重，可依法对违法公职人员做出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分决定。...查看全文

劳务派遣工工伤的处理及责任主体问题。劳务派遣员工出现工伤后，应由用工单位送医急救并通知劳务公司，后者负责工伤申报、审批、鉴定和赔偿。工伤认定主体问题在《劳务派遣暂行规定》中得到明确，派遣单位负责申请工伤认定。如果派遣单位拒不申请，...查看全文

一、员工治安拘留公司如何处理 职工被行政拘留单位可以根据公司的制度解除劳动合同。 《劳动合同法》 第三十九条用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用...查看全文

对拘留的处罚不服,可以向上一级公安机关申请行政复议,也可以直接向法院提起行政诉讼。 行政拘留的时间 根据现行的《治安管理处罚法》，该法第二章第十条第三项规定行政拘留是一种治安管理处罚种类，该项对行政拘留的性质作了定位，即治...查看全文