法律分析：
第1项福利：免费优生优育检查。一般优生优育检查是有优生四项或者五项，有一些地方是免费的，有一些地方可能是自费的。所以想生三胎的话可以先去街道或者社区打听，如果可以免费当然是最好的。第2项福利：免费的叶酸。叶酸要补6个月，备孕三个月，孕早期三个月，总共就是180颗左右。想要怀三胎的可以去当地的社区医院或者妇幼保健院，凭夫妻双方的身份证可以免费的领6个月的叶酸。免费的叶酸更加符合孕妈妈的需求，妈妈如果自己去外面购买的话，可能买的量不足，反而不利于优生优育。第3项福利：免费产检。免费产检并不是说所有的产检都免费，而是部分产检免费。根据当地政府的一些项目来免费，比如说有些地方可能会免费进行羊水穿刺，或者有一些地方免费的进行NT检查，或者是孕早期的B超是免费的，妈妈可以在准备生三胎的时候，可以到社区去进行详细的了解。第4项福利：生育补贴。也叫生育津贴，其实就是休产假的时候给你发工资，这个工资其实是社保局用生育险来报销的。第5项福利：营养补贴。也叫一次性分娩营养补助费，一般是按月平均工资的25%补贴，如果说是难产或者多胞胎的话，就按月平均工资的50%补贴，所以能补多少，主要看你自己交社保的工资基数。第6项福利：一次性补贴。有一些地方是只要在医院生孩子，一次补300块，有一些可能会补得高一些。第7项福利：医疗补贴。这指的是我们在生孩子的时候，可以用医保卡来抵扣相关的费用。之前有一个朋友去医院顺产生孩子说是一分钱没花，最后还拿了200块钱回家。主要是因为 她所有的费用通过医保来统筹了，而医院又给她一次性补助了300块，加上一些杂七杂八的费用扣掉100块，她还有200块钱，生个孩子还能赚200块，确实是一件蛮愉悦的事情。第8项福利：产检假。在一些国企或者比较正规的单位，妈妈在产检的时候可以请半天假。比如说你要去产检，可以直接去跟人事说今天要去产检，需要请半天假，这半天假是不扣工资的，也叫产检假。第9项福利：产前假。怀孕7个月以上的女职工，不得安排从事夜班劳动，在劳动时间给予工间休息一小时，而且是不扣工资的。妈妈如果是有早产的迹象需要保胎，或者身体不舒服没有办法上班，可以申请产前假60天，公司一样给妈妈发工资。第10项福利：产假。指的是生完孩子之后休的产假，有些地方是128天，有些地方是180天。像西藏的产假，甚至可以休一年的时间。第11项福利：陪产假。主要是针对准爸爸的，老婆生孩子的话，可以请陪产假，大部分的地方陪产假是15天，甘肃云南这些地方有30天。第12项福利：哺乳假。很多妈妈在休完产假回到单位上班的时候，还是会坚持母乳喂养，这时候公司每天要给妈妈一个小时的哺乳假，妈妈可以选择提前下班或者推迟上班，或者中午回家一个小时给孩子哺乳。
【法律依据】：
《中华人民共和国人口与计划生育法》 第十八条 国家提倡一对夫妻生育两个子女。符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。
医院保胎可以医保报销吗
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一、保胎住院医保是否可以报销 1、保胎住院医保不可以报销，其费用是在生育保险里报销的，超出规定的医疗服务费和药费由职...查看全文
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赵学滨
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