竞业协议补偿金的标准：1、一般由用人单位和劳动者双方协商约定费用及标准；2、如果没有约定，劳动者可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿，如果月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低...查看全文

竞业协议补偿金的标准： （1）竞业协议补偿金一般由用人单位和劳动者双方协商约定其费用及标准； （2）没有约定的，劳动者可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均薪资的30%按月支付经济补偿，月平均薪资的30%低...查看全文

竞业协议补偿金的标准： （1）竞业协议补偿金一般由用人单位和劳动者双方协商约定其费用及标准； （2）没有约定的，劳动者可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿，月平均工资的30%低...查看全文

法律分析：1.竞业协议补偿金的标准： （1）竞业协议补偿金一般由用人单位和劳动者双方协商约定其费用及标准； （2）没有约定的，劳动者可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿，月...查看全文

法律分析：一、竞业协议的补偿金标准1.竞业协议补偿金的标准：（1）竞业协议补偿金一般由用人单位和劳动者双方协商约定其费用及标准；（2）没有约定的，劳动者可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或...查看全文

竞业协议补偿金标准可由双方协商确定，如果未约定，劳动者可要求单位按照解除或终止劳动合同前十二个月平均工资的30%支付。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》，劳动者履行竞业限制义务后要求经济补偿，法院应予...查看全文

竞业协议补偿金的标准： （1）竞业协议补偿金一般由用人单位和劳动者双方协商约定其费用及标准； （2）没有约定的，劳动者可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿，月平均工资的30%低...查看全文

竞业协议补偿金的标准： （1）竞业协议补偿金一般由用人单位和劳动者双方协商约定其费用及标准； （2）没有约定的，劳动者可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿，月平均工资的30%低...查看全文

竞业限制协议补偿金标准及竞业限制对象的规定。根据最高人民法院的解释，劳动合同或保密协议中约定竞业限制的，用人单位需支付劳动者经济补偿金，标准为劳动者在解除或终止合同前12个月平均工资的30%。若此标准低于最低工资标准，则按最低工资...查看全文

法律解析： 竞业禁止协议补偿金的标准，由当事人自行约定，未约定的或无法协商一致的，按劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%支付，如果月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。 ...查看全文

竞业禁止协议补偿金的标准，由当事人自行约定，未约定的或无法协商一致的，按劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%支付，如果月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。...查看全文

律师分析： 竞业禁止协议补偿金的标准，由当事人自行约定，未约定的或无法协商一致的，按劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%支付，如果月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。 ...查看全文

法律分析： 竞业协议补偿金标准一般是按按劳动者离职前12个月的月平均工资的30%支付。若是月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。 法律依据 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法...查看全文

法律分析：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》，竞业限制补偿金的标准是按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付。月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，...查看全文

竞业禁止是为了保护企业商业秘密而对劳动者自由择业权利进行制约的手段。在职职工需遵守默示的竞业限制，离职职工需签订竞业限制协议并获得经济补偿。用人单位可在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款，并约定解除或终止劳动合同后按月给予经济补...查看全文

1、当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。 2、《劳动合同...查看全文

竞业协议补偿金标准：根据劳动合同法，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定竞业限制条款，并约定解除或终止劳动合同后按月支付经济补偿。补偿金一般为劳动者在解除或终止前12个月平均工资的30%。竞业协议赔偿金合理性：根据劳动合同法，竞业...查看全文

律师分析： 竞业禁止协议补偿金由用人单位与劳动者协商确定，如果没有竞业禁止协议没有约定的，按劳动者解除劳动合同前12个月平均工资的30%支付，但不低于最低工资标准。 【法律依据】： 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干...查看全文

一.竞业协议的补偿金标准 1.竞业协议补偿金的标准： （1）竞业协议补偿金一般由用人单位和劳动者双方协商约定其费用及标准； （2）没有约定的，劳动者可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付...查看全文

律师分析： 竞业限制补偿费用国家虽未作明确规定，一般由劳动者与用人单位协商确定，但只要是合理的数额，便会受到法律保护。如双方在为明确约定的情况下，对此发生争议的，一般按劳动者离职前12个月的月平均工资30%支付。 【法律依据】：...查看全文