住房公积金可以随意支取吗?

律师回答
摘要:住房公积金可以在满足一定条件下取出来,包括购房、离退休、丧失劳动能力等情况。根据《住房公积金管理条例》第24条规定,个人可以支取住房公积金用于住房需求或其他政策允许的用途。
一、住房公积可以取出来吗
职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金提取公积金账户内的存储余额:
(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;
(二)离休、退休的;
(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;
(四)出境定居;
(五)偿还购房贷款本息的;
(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的;
(七)与单位终止劳动关系,且户口迁出本市的;
(八)非本市户籍职工与单位终止劳动关系,不在本市就业且离开本市的;
(九)职工享受城镇最低生活保障的;
(十)职工部分丧失劳动能力,并造成生活严重困难的;
(十一)职工因本人及其配偶、父母、子女发生福建省劳动社保部门规定的特殊病症(参照公积金中心网站的“部门文件”栏目),造成家庭生活严重困难的。
二、法律规定
根据我国《住房公积金管理条例》第24条的相关规定,如果想要支取住房公积金的话是需要满足一定的条件才可以的,比如说,当住房公积金的缴存人在住房方面有需求,或者是有其他政策允许的用途的时候,是可以支取个人帐户里缴存的住房公积金的,而这些情形主要包括:购买或者是建造自住住房的、偿还购建自住住房贷款本息的、离休或者是退休的、完全或是部分丧失劳动能力,并且和单位终止劳动关系的等情况。
延伸阅读
结语:住房公积金的提取条件根据《住房公积金管理条例》第24条的规定而定。根据规定,职工在满足特定条件下,可以提取个人住房公积金。这些条件包括购买、建造、翻建、大修自住住房,离休、退休,完全丧失劳动能力且与单位终止劳动关系,出境定居,偿还购房贷款本息,房租超出家庭工资收入规定比例,与单位终止劳动关系且户口迁出本市,非本市户籍职工与单位终止劳动关系且离开本市,享受城镇最低生活保障,部分丧失劳动能力且造成生活严重困难,以及因特殊病症造成家庭生活严重困难。根据个人情况,可以申请提取住房公积金以满足相应需求。
法律依据
住房公积金管理条例(2019修订):第四章提取和使用第二十六条缴存住房公积金的职工,在购买、建造、翻建、大修自住住房时,可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。
住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定,并通知申请人;准予贷款的,由受委托银行办理贷款手续。
住房公积金贷款的风险,由住房公积金管理中心承担。
住房公积金管理条例(2019修订):第一章总则第五条住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房,任何单位和个人不得挪作他用。
住房公积金管理条例(2019修订):第一章总则第四条住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。

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