员工工亡企业赔偿哪些-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工工亡企业赔偿哪些？

律师分析：职工因工死亡的话单位应该赔偿给职工的有丧葬补助金，供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。但是，在理论上来说，这些赔偿项目是其实都是由工伤保险基金赔付的，当然了，用人单位之前投机取巧的不给职工购买工伤保险的情形之下，所有的赔...查看全文

问员工工亡企业赔偿标准？

答

律师分析：看情况：一、员工不是因为工伤死亡的，单位一般不予赔偿；二、员工因工伤死亡的，其近亲属按照相关的规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。【法律依据】：《工伤保险条例》第三十九条职工因...查看全文

问员工工亡企业赔偿规定？

答

律师解答：看情况：一、员工不是因为工伤死亡的，单位一般不予赔偿；二、员工因工伤死亡的，其近亲属按照相关的规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。【法律依据】：《工伤保险条例》第三十九条职工因...查看全文

问员工工亡企业赔偿标准

答

法律分析:看情况：一、员工不是因为工伤死亡的，单位一般不予赔偿；二、员工因工伤死亡的，其近亲属按照相关的规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。法律依据:《工伤保险条例》...查看全文

问员工工亡企业赔偿标准

答

法律解析：看情况：一、员工不是因为工伤死亡的，单位一般不予赔偿；二、员工因工伤死亡的，其近亲属按照相关的规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。【法律依据】: 《工伤保险条例》第三十九条职工因...查看全文

问企业员工在企业死亡赔偿？

答

律师解答：如果员工不是因为工伤死亡的，单位一般不予赔偿；如果员工因工伤死亡的，其近亲属按照相关的规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 ...查看全文

问员工伤亡企业赔偿标准

答

律师分析：员工伤亡企业赔偿标准主要由《劳动保障法》等相关法律规定，其中包括以下几种类型：1. 医疗费：企业应当根据受伤员工的实际医疗费用，及时给予支付。如果伤员需要住院治疗，企业应当承担相应住院费用。2. 误工费：如果员工因为伤...查看全文

问员工伤亡企业赔偿标准?

答

律师解答：员工伤亡企业赔偿标准主要由《劳动保障法》等相关法律规定，其中包括以下几种类型：1. 医疗费：企业应当根据受伤员工的实际医疗费用，及时给予支付。如果伤员需要住院治疗，企业应当承担相应住院费用。2. 误工费：如果员工因为伤...查看全文

问企业如何赔偿工伤死亡员工？

答

这段内容描述了企业赔偿标准的具体内容。根据具体情况而定，企业的赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体来说，丧葬补助金包括丧葬费用，如场地租赁、遗容整理、火化、尸体运输、尸体冷藏存放和骨灰寄存等费用。供养亲属...查看全文

问企业员工工伤死亡怎么赔偿

答

工伤保险条例规定了工伤死亡职工直系亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月平均工资，供养亲属抚恤金根据亲属关系和工资比例发放，一次性工亡补助金为48-60个月平均工资。停工留薪期内因工伤导致死亡享...查看全文

问企业工伤员工可获得哪些赔偿？

答

用人单位应为职工缴纳社保和工伤保险，工伤发生时部分费用由保险承担，部分由用人单位承担。若未缴纳保险，则所有医疗费用和赔偿费用由用人单位承担。用人单位需支付工伤期间的工资福利、伤残津贴和一次性伤残就业补助金。...查看全文

问企业工伤死亡赔偿标准有哪些？

答

工伤死亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，其中丧葬补助金按照职工月平均工资的6个月发放，供养亲属抚恤金为职工工资的一定比例，一次性工亡补助金为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。...查看全文

问企业工伤死亡赔偿标准有哪些

答

与企业存在劳动关系的员工工伤死亡的，其近亲属可以根据《工伤保险条例》的规定，领取：1、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金：配偶每月40％的本人生前工资，其他亲属每人每月30％本人生前工资；3、一次...查看全文

问企业员工非正常死亡企业赔偿规定？

答

律师解答：职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。　　丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同)；　　供应直...查看全文

问企业员工非正常死亡企业赔偿标准？

答

律师分析：职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。　　丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同)；　　供应直...查看全文

问员工生病死亡企业怎么赔偿？

答

律师解答：在职职工因病死亡，单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。其具体赔偿标准是：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。【法律依...查看全文

问企业员工突发疾病死亡赔偿？

答

法律解析：在职职工因病死亡，单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发放。【法律依据】：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工...查看全文

问企业员工突发疾病死亡赔偿？

答

律师解答：在职职工因病死亡，单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发放。【法律依据】：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工...查看全文

问员工生病死亡企业怎么赔偿？

答

法律解析：在职职工因病死亡，单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。其具体赔偿标准是：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。【法律依...查看全文

问企业辞退员工,企业需要给予哪些赔偿？

答

法律解析： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级...查看全文