五保一金是指哪五保

律师回答
摘要:社保五险是指基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险,旨在为公民提供物质帮助。其中,养老、医疗和失业保险由企业和个人共同缴纳,工伤和生育保险由企业承担,个人不缴费。具体缴费比例为养老保险20%/8%,医疗保险8%/2%,工伤保险0.2%,生育保险0.8%,失业保险1%/1%。
五保一金中的五险指的是社保,包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。国家建立社保制度,是为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
其中,养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。
具体缴费标准如下:
1、养老保险:单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;
2、医疗保险:单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%;
3、工伤保险:单位缴费比例为0.2%,个人不缴费;
4、生育保险:单位缴费比例为0.8%,个人不缴费;
5、失业保险:单位缴费比例为1%,个人缴费比例为1%。
延伸阅读
五保一金的申领条件和流程
申请五保一金需要符合一定的条件和按照特定的流程进行。首先,申请人必须年满60周岁,并且属于低收入或无收入的特殊群体,如农村五保户、城市低保户等。其次,申请人需要提供相关的身份证明、收入证明、户口簿等材料,以便核实其符合申领条件。申请流程一般包括填写申请表格、提交申请材料、经过相关部门的审核和审批等环节。一旦申请获批,申请人可以享受到相应的五保一金待遇,提供一定的经济保障。申请条件和流程可能会因地区和政策的不同而有所差异,建议具体咨询当地相关部门或社会保障机构以获取最准确的信息。
结语:五保一金,即社保中的五险,包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。这些保险制度的建立旨在保障公民在年老、疾病、工伤、失业和生育等情况下获得国家和社会的物质帮助。其中,养老、医疗和失业保险由企业和个人共同缴纳,而工伤和生育保险则由企业承担。具体缴费标准根据不同险种而有所差异。申请五保一金需要符合一定条件并按照特定流程进行。建议咨询当地相关部门或社会保障机构以获取准确信息。
法律依据
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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