一般劳动合同签订几年？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同一般签几年劳动合同签订注意哪些事项

答

法律分析:双方可自由协商劳动合同时效，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、...查看全文

问劳动合同一般签订几年

答

一、劳动合同一般签订几年劳动者和用人单位工作需要签订一份劳动合同，这是我国法律的规定。我们知道劳动合同在签订的时间上有不同的情况，有几年，十几年甚至是无期限的劳动合同。现在一般公司都用的是集体劳动合同，常规有1年一签、...查看全文

问劳动合同一般签订几年

答

法律分析:劳动合同长到几年、十几年，短到一年或者几个月。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动合同的期限分为有固定期...查看全文

问劳动合同一般签订几年？

答

劳动合同的期限分为3种：固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。 1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。并无强制性规定必须签几年。 2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间...查看全文

问劳动合同一般是签订几年

答

劳动合同签订期限无规定，由劳动者与用人单位协商决定。用人单位可选择一年或五年期限。但连续签订两次固定期限合同后，第三次应签订无固定期限合同，除非劳动者要求继续签订固定期限合同。...查看全文

问一般签订劳动合同为几年？

答

律师分析：劳动合同的期限由用人单位与劳动者协议约定，在法律上没有做明确规定。根据《劳动合同法》第十二条规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三类。...查看全文

问一般签订劳动合同为几年

答

法律分析:劳动合同的期限由用人单位与劳动者协议约定，在法律上没有做明确规定。根据《劳动合同法》第十二条规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同...查看全文

问现在劳动合同一般签订几年

答

法律分析:具体情况需要具体分析。(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。(2)无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。可以依法约定条件，在履...查看全文

问一般劳动合同的签订期限是几年？

答

劳动合同期限的分类及续签规定：劳动合同期限可分为固定期限、无固定期限和以完成工作为期限。根据劳动法规定，连续签订两次固定期限合同后，应签订无固定期限合同。...查看全文

问临时工劳动合同一般签订几年

答

新员工入职时需签订劳动合同，依法签订劳动合同保障劳动关系合法性，遵循平等自愿、协商一致原则，不得违反法律规定；劳动合同立即具备法律约束力，双方必须履行合同义务。...查看全文

问劳动合同期限一般签订几年

答

一、劳动合同期限一般签订几年劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终...查看全文

问劳动用工合同一般签订几年？

答

律师分析：劳务合同一般是签订一年。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国...查看全文

问劳动用工合同一般签订几年

答

非全日制用工需要签订劳动合同么非全日制用工不是必须签订劳动合同。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。 ...查看全文

问劳动用工合同一般签订几年

答

律师分析:劳务合同一般是签订一年。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问国企一般签订几年劳动合同

答

法律分析:劳动合同几年一签或者一签是几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动合同，也可以选择订立五年期限的劳动合同。但是，连续签订两次固定期限劳动合同后，签订第三次劳动合同时...查看全文

问劳动用工合同一般签订几年？

答

律师解答：劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定，签订三、四年，十几二十年都可以。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指与劳动者约定合同终止时间、与劳动者约定无确定终止时间、...查看全文

问国企一般签订几年劳动合同

答

劳动合同几年一签或者一签是几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动合同，也可以选择订立五年期限的劳动合同。但是，连续签订两次固定期限劳动合同后，签订第三次劳动合同时，除劳动者提出订立...查看全文

问国企一般签订几年劳动合同？

答

律师分析：劳动合同几年一签或者一签是几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动合同，也可以选择订立五年期限的劳动合同。但是，连续签订两次固定期限劳动合同后，签订第三次劳动合同时，除劳...查看全文

问劳动合同签订期限一般为几年

答

法律分析：一、劳动合同签订期限一般为几年根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。...查看全文

问劳动合同签订期限一般为几年

答

劳动合同期限一般几年劳动合同的期限，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位与劳动者可以约定劳动合同期限是一年。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。 ...查看全文