法律上没有规定从立案到开庭的具体时间，由主审法官酌情安排，但法律对整个审理过程规定了明确的时限。以下是民事案件的一审期限。
法律规定：《民事诉讼法》第一百六十一条人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。第一百四十九条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月还需要延长的，报请上级人民法院批准。
劳动仲裁过后，法院立案到开庭需要多长时间
律师回答
摘要：民事案件的一审期限根据《民事诉讼法》规定，简易程序应在立案后三个月内审结，普通程序应在立案后六个月内审结。特殊情况下可延长六个月，若仍需延长则需上级法院批准。
延伸阅读
法院受理劳动仲裁案件后的审理时限是多久？
法院受理劳动仲裁案件后的审理时限是根据具体情况而定。根据《中华人民共和国民事诉讼法》和相关司法解释，一般情况下，法院应在立案后的15日内决定是否受理案件，并在受理后的两个月内进行庭前调解。如果庭前调解未达成协议，法院将依法组织开庭审理。整个审理过程的时限会受到诸多因素的影响，如案件复杂程度、当地法院的工作负荷等。因此，具体审理时限可能会有所不同。建议当事人及时与法院沟通，了解案件审理进展。
法院受理劳动仲裁案件后的审理时限是根据具体情况而定。根据《中华人民共和国民事诉讼法》和相关司法解释，一般情况下，法院应在立案后的15日内决定是否受理案件，并在受理后的两个月内进行庭前调解。如果庭前调解未达成协议，法院将依法组织开庭审理。整个审理过程的时限会受到诸多因素的影响，如案件复杂程度、当地法院的工作负荷等。因此，具体审理时限可能会有所不同。建议当事人及时与法院沟通，了解案件审理进展。
结语：法律上没有具体规定立案到开庭的时间，但审理过程有明确时限。民事案件一审，简易程序应在立案后三个月内审结，普通程序应在立案后六个月内审结。特殊情况可延长，需上级法院批准。劳动仲裁案件审理时限根据具体情况而定，一般15日内决定受理，两个月内进行庭前调解。具体时限受多种因素影响，建议当事人与法院沟通了解审理进展。
法律依据
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第三十五条 【开庭通知与延期开庭】仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
中华人民共和国民事诉讼法（2021修正）：第二编 审判程序 第十二章 第一审普通程序 第一节 起诉和受理 第一百二十四条 起诉状应当记明下列事项：
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。
中华人民共和国刑事诉讼法（2018修正）：第三章 提起公诉 第一百七十二条 人民检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案件，应当在一个月以内作出决定，重大、复杂的案件，可以延长十五日；犯罪嫌疑人认罪认罚，符合速裁程序适用条件的，应当在十日以内作出决定，对可能判处的有期徒刑超过一年的，可以延长至十五日。
人民检察院审查起诉的案件，改变管辖的，从改变后的人民检察院收到案件之日起计算审查起诉期限。
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（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。
中华人民共和国刑事诉讼法（2018修正）：第三章 提起公诉 第一百七十二条 人民检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案件，应当在一个月以内作出决定，重大、复杂的案件，可以延长十五日；犯罪嫌疑人认罪认罚，符合速裁程序适用条件的，应当在十日以内作出决定，对可能判处的有期徒刑超过一年的，可以延长至十五日。
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