宁的企业单位职工和个体工商户的雇工发生工伤时，可以按照以下方式进行申报：
(一)向市人社局申报：
如果单位已经注册登记，并且工商行政部门位于省级及以上的地区，单位或个人可以向市人社局申报。
(二)向当地劳动监察部门申报：
如果单位没有注册登记，或者工商行政部门位于地市级及以下的地区，单位或个人可以向当地劳动监察部门申报。
(查询网站：工商营业执照或全国企业信用信息公示系统)
【例1】
小王在某大型超市工作期间发生工伤事故，经查询工商登记注册信息，该超市由江苏省工商行政部门注册登记，那么该超市或其个人可向市人社局申报工伤认定。
(二)向区或园区人社局申报：
经查询单位工商登记信息，在市级及以下工商行政部门注册登记的企业职工或个体工商户的雇工发生工伤事故单位或个人可向企业注册登记地(登记住所)所在的区或园区人社局申报。
【例2】
小耿在某钢铁集团工作期间发生工伤事故。经查询工商登记信息，该集团由南京市工商行政管理局注册登记，注册登记地(登记住所)在南京市浦口区内，那么该集团或其个人可向浦口区人社局申报工伤认定。
【例3】
小陈在某人力资源服务公司工作期间发生工伤事故。经查询工商登记信息，该公司由南京市工商行政管理局高新技术产业开发区分局注册登记，注册登记地(登记住所)在高新技术产业开发区内，那么该公司或其个人可向高新技术产业开发区人社局申报工伤认定。
【例4】
小李在某文化传媒公司工作期间发生工伤事故，该公司在南京有多个生产经营地(分布在江宁、玄武等多个区)。经查询工商注册登记信息，该公司由南京市工商行政管理局建邺分局注册登记，注册登记地(登记住所)在建邺区内，那么该公司或其个人可向建邺区人社局申报工伤认定。
在南京的企业单位职工、个体工商户的雇工发生工伤去哪申报?
律师回答
摘要：根据工商营业执照或全国企业信用信息公示系统，宁的企业单位职工和个体工商户的雇工发生工伤时，可以按照以下方式进行申报：向市人社局申报，如果单位已经注册登记，并且工商行政部门位于省级及以上的地区；向当地劳动监察部门申报，如果单位没有注册登记，或者工商行政部门位于地市级及以下的地区。具体申报方式可根据查询结果确定。
延伸阅读
根据《工伤保险条例》第十条，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，并在发生工伤事故时及时向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
宁的企业单位职工和个体工商户的雇工在申报工伤时，应当由用人单位向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
另外，宁的企业单位职工和个体工商户的雇工也可以向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
宁的企业单位职工和个体工商户的雇工在申报工伤时，应当由用人单位向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
另外，宁的企业单位职工和个体工商户的雇工也可以向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
结语：根据上述内容，宁的企业单位职工和个体工商户的雇工发生工伤时，可以通过向市人社局或当地劳动监察部门申报的方式进行申报。具体申报方式需要根据工商行政部门的注册登记情况进行确定。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。
工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。
工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
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