公职人员打人如何处理

律师回答
对他人身体进行伤害,不构成轻伤以上伤情的,就可以认定殴打他人。公职人员殴打他人属于违纪违法行为,被打当事人可以去公安局报案,或到纪委部门举报。若证据确凿,打人的公务员要承担相应的纪律责任。根据受害的伤情判断如何处理,导致受害人的伤情构成轻微伤的,按照治安管理案件处理,由公安机关予以行政处罚。受害人的伤情达到轻伤的,按照刑事案件处理,由相关机构提起公诉,由司法机关判处刑罚。公职人员被判处刑罚的,需要监察机关根据公职人员政务处分法的规定,给予撤职或者开除处分。
法律依据
《中华人民共和国公务员法》 第六十一条 公务员因违纪违法应当承担纪律责任的,依照本法给予处分或者由监察机关依法给予政务处分;违纪违法行为情节轻微,经批评教育后改正的,可以免予处分。对同一违纪违法行为,监察机关已经作出政务处分决定的,公务员所在机关不再给予处分。 第六十三条 对公务员的处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。公务员违纪违法的,应当由处分决定机关决定对公务员违纪违法的情况进行调查,并将调查认定的事实以及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩;处分决定机关不得因公务员申辩而加重处分。处分决定机关认为对公务员应当给予处分的,应当在规定的期限内,按照管理权限和规定的程序作出处分决定。处分决定应当以书面形式通知公务员本人。

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