律师分析:
仲裁不算是诉讼,两者之间有很大的区别。如果选择了仲裁,就不能到法院进行诉讼,即你自己已放弃了诉讼的权利,所以认为仲裁和诉讼可并存是错误的。
法律依据:
《中华人民共和国仲裁法》
第二条 平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
第三条 下列纠纷不能仲裁:
(一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;
(二)依法应当由行政机关处理的行政争议。
律师分析:
仲裁不算是诉讼,两者之间有很大的区别。如果选择了仲裁,就不能到法院进行诉讼,即你自己已放弃了诉讼的权利,所以认为仲裁和诉讼可并存是错误的。
法律依据:
《中华人民共和国仲裁法》
第二条 平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
第三条 下列纠纷不能仲裁:
(一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;
(二)依法应当由行政机关处理的行政争议。
声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
仲裁是诉讼吗 仲裁不算是诉讼,两者之间有很大的区别 一、如果选择了仲裁,就不能到法院进行诉讼,即你自己已放弃了诉讼的权利,所以认为仲裁和诉讼可并存是错误的。 二、机构不同,仲裁委是由人民政府组织有关部门(法制局)和商会统...查看全文
仲裁是诉讼吗 仲裁不算是诉讼,两者之间有很大的区别 一、如果选择了仲裁,就不能到法院进行诉讼,即你自己已放弃了诉讼的权利,所以认为仲裁和诉讼可并存是错误的。 二、机构不同,仲裁委是由人民政府组织有关部门(法制局)和商会统...查看全文
律师分析: 仲裁与民事诉讼是不一样的,仲裁是单独的一种解决纠纷的方式,只不过只有在符合特定条件时才可以适用仲裁解决纠纷,民事诉讼是只要双方发生争议,当事人就可以按法律规定选择的有管辖权的法院起诉的一种纠纷解决方式。 【法律依据】...查看全文
法律解析: 仲裁与民事诉讼是不一样的,仲裁是单独的一种解决纠纷的方式,只不过只有在符合特定条件时才可以适用仲裁解决纠纷,民事诉讼是只要双方发生争议,当事人就可以按法律规定选择的有管辖权的法院起诉的一种纠纷解决方式。 【法律依据】...查看全文
一、劳动仲裁属于行政诉讼吗第一,根据我国法律的规定,劳动争议仲裁委员会的裁决是劳动争议民事诉讼的前置程序,不属于行政裁决,而是属于准司法裁判;第二,对劳动仲裁的结果不服,只能就该劳动仲裁事项向人民法院提起民...查看全文
法律分析: 劳动仲裁不属于民事诉讼,也不属于刑事诉讼,劳动仲裁是属于仲裁案件,由劳动仲裁委员会进行裁决,而民事诉讼是由人民法院进行审理。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖...查看全文
法律分析:劳动仲裁不属于民事诉讼,也不属于刑事诉讼,劳动仲裁是属于仲裁案件,由劳动仲裁委员会进行裁决,而民事诉讼是由人民法院进行审理。【法律依据】:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳...查看全文
法律分析:劳动仲裁不属于民事诉讼,也不属于刑事诉讼,劳动仲裁是属于仲裁案件,由劳动仲裁委员会进行裁决,而民事诉讼是由人民法院进行审理。【法律依据】:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳...查看全文
律师解答: 仲裁与民事诉讼是不一样的,仲裁是单独的一种解决纠纷的方式,只不过只有在符合特定条件时才可以适用仲裁解决纠纷,民事诉讼是只要双方发生争议,当事人就可以按法律规定选择的有管辖权的法院起诉的一种纠纷解决方式。 【法律依据】...查看全文
法律分析: 劳动仲裁不属于民事诉讼,也不属于刑事诉讼,劳动仲裁是属于仲裁案件,由劳动仲裁委员会进行裁决,而民事诉讼是由人民法院进行审理。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖...查看全文
法律分析:劳动仲裁不属于民事诉讼,也不属于刑事诉讼,劳动仲裁是属于仲裁案件,由劳动仲裁委员会进行裁决,而民事诉讼是由人民法院进行审理。【法律依据】:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳...查看全文
法律分析:劳动仲裁不属于民事诉讼,也不属于刑事诉讼,劳动仲裁是属于仲裁案件,由劳动仲裁委员会进行裁决,而民事诉讼是由人民法院进行审理。【法律依据】:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳...查看全文
劳动仲裁不属于民事诉讼。劳动仲裁的受理范围是中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的劳动争议;而民事诉讼是公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系产生的纠纷。 ...查看全文
法律分析:民事诉讼。劳动争议调解仲裁法第49条规定可以撤销裁决情形,已经撤销程序《劳动争议调解仲裁法》第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所...查看全文
法律分析:一、劳动仲裁是否属于民事诉讼劳动仲裁不属于民事诉讼,劳动仲裁是属于仲裁案件,由劳动仲裁委员会进行裁决,而民事诉讼是由人民法院进行审理。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动...查看全文
劳动仲裁不属于民事诉讼,由劳动仲裁委员会裁决。公司若不服劳动仲裁裁决,可先请求撤销,如裁决存在错误、违反程序或以伪造证据为依据等。撤销后,公司可在15天内向人民法院提起劳动诉讼,需准备起诉状和支持主张的证据。参加开庭是必要的,拒绝...查看全文
劳动仲裁不属于民事诉讼,劳动仲裁是属于仲裁案件,由劳动仲裁委员会进行裁决,而民事诉讼是由人民法院进行审理。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履...查看全文
法律分析:劳动仲裁不属于民事诉讼。劳动仲裁的受理范围是中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的劳动争议;而民事诉讼是公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系产生的纠纷。法律依据...查看全文
一、仲裁和诉讼属于什么调解方式调解仲裁和诉讼的区别是法律依据,申请条件以及申请时效和处理期限。(一)依据的法律法规不同:1、劳动争议调解程序依据的法律法规是《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》、...查看全文
法律分析:(1)诉讼途径。诉讼俗称“打官司”,诉讼途径就是指受害人或案件的其他当事人依法向人民法院起诉、上诉或申诉,由人民法院按照法定程序处理案件,保护有关当事人的合法权益。诉讼途径包括刑事诉讼、民事诉讼和行政诉讼。...查看全文
北京市-北京市-朝阳区
专职律师公司事务、公司事务
已服务139人次