一、解除劳动关系协议书可以领取失业金吗
解除劳动关系协议书不一定可以领取失业金。如果是用人单位提出协议解除劳动合同，可以领取失业金。失业金领取条件：
1.失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年；
2.失业不是因为本人自己的意愿；
3.已经办理失业登记，而且有求职要求。
法律依据：
《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
二、失业金申请需要提供什么材料
失业金申请需要提供的材料有：
1.填写失业保险金申领登记表；
2.本人的居民身份证；
3.失业人员原单位出具的终止或者解除劳动(工作)关系的证明和停发工资(基本生活费)日期的证明；
4.本人的失业证；
5.求职登记证明等。
三、失业金拿了还能交社保吗
失业金拿了还能交社保。可以以灵活就业身份缴纳灵活就业社保,不过也只能缴纳医疗保险和养老保险。需要注意的是,失业金的领取会有时间限制,不能一直领取。如果找到工作之后,由新的企业单位缴纳职工社保,则无法再继续领取失业金了。
如何申请领取失业金？
律师回答
摘要：解除劳动关系协议书不一定可以领取失业金。领取失业金的条件包括：办理失业保险并缴费满一年，失业非自愿，已办理失业登记并有求职要求。失业金申请需要提供的材料包括：申领登记表、身份证、解除劳动关系证明、失业证和求职登记证明等。领取失业金后可以以灵活就业身份缴纳医疗和养老保险，但有时间限制，找到新工作后无法继续领取失业金。
延伸阅读
解除劳动关系后是否有资格享受失业保险金？
解除劳动关系后，根据相关法律法规，您可能有资格享受失业保险金。失业保险金是一种社会保险制度，旨在为失业者提供经济支持，帮助其度过就业困难期。具体资格要求可能因地区和国家而异，但通常包括以下条件：您必须是正式就业并缴纳了失业保险费的人员；解除劳动关系必须符合法律规定的合法原因；您必须主动申请失业保险金，并满足一定的失业期限要求。建议您咨询当地劳动保障部门或就业服务机构，了解详细的资格要求和申请程序。记住，及时了解和申请失业保险金，可以为您提供一定的经济帮助和支持。
解除劳动关系后，根据相关法律法规，您可能有资格享受失业保险金。失业保险金是一种社会保险制度，旨在为失业者提供经济支持，帮助其度过就业困难期。具体资格要求可能因地区和国家而异，但通常包括以下条件：您必须是正式就业并缴纳了失业保险费的人员；解除劳动关系必须符合法律规定的合法原因；您必须主动申请失业保险金，并满足一定的失业期限要求。建议您咨询当地劳动保障部门或就业服务机构，了解详细的资格要求和申请程序。记住，及时了解和申请失业保险金，可以为您提供一定的经济帮助和支持。
结语：根据相关法律法规，解除劳动关系后，您可能有资格领取失业保险金。失业保险金是一种社会保险制度，旨在为失业者提供经济支持。具体资格要求可能因地区和国家而异，但通常需要满足缴纳失业保险费、合法解除劳动关系以及主动申请失业保险金等条件。建议您咨询当地劳动保障部门或就业服务机构，了解详细的资格要求和申请程序，及时申请失业保险金，以获得经济帮助和支持。
法律依据
中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第四章 就业服务和管理 第三十七条 地方各级人民政府和有关部门不得举办或者与他人联合举办经营性的职业中介机构。
地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会，不得向劳动者收取费用。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第四章 工作时间和休息休假 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章 工 资 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会，不得向劳动者收取费用。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第四章 工作时间和休息休假 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章 工 资 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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