(一)工伤认定申请表
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
职工如何申请工伤？
律师回答
摘要：工伤认定申请所需材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗诊断证明。申请表需包括事故时间、地点、原因以及伤害程度等基本情况。若申请人提供的材料不完整，社会保险行政部门应一次性告知并要求补正。申请人补正后，部门应受理申请。
延伸阅读
工伤申请流程及注意事项
工伤申请是职工在工作中发生意外伤害后的一项权益。申请工伤需要按照一定的流程进行，以确保合法权益的保障。首先，职工应及时向雇主报告事故，并寻求医疗救助。其次，职工需要向劳动保险部门提交工伤申请，提供相关证明材料，如医疗证明、事故报告等。申请材料需真实、完整，以加快审核进程。同时，职工还需注意保留相关证据，如照片、视频等，以支持申请。申请审核结果将由劳动保险部门进行评估，根据工伤认定标准进行裁决。在此过程中，职工应密切关注申请进展，及时提供补充材料，以确保申请成功。工伤申请流程中，职工应积极配合相关部门的调查，并咨询专业律师的意见，以保护自身权益。
工伤申请是职工在工作中发生意外伤害后的一项权益。申请工伤需要按照一定的流程进行，以确保合法权益的保障。首先，职工应及时向雇主报告事故，并寻求医疗救助。其次，职工需要向劳动保险部门提交工伤申请，提供相关证明材料，如医疗证明、事故报告等。申请材料需真实、完整，以加快审核进程。同时，职工还需注意保留相关证据，如照片、视频等，以支持申请。申请审核结果将由劳动保险部门进行评估，根据工伤认定标准进行裁决。在此过程中，职工应密切关注申请进展，及时提供补充材料，以确保申请成功。工伤申请流程中，职工应积极配合相关部门的调查，并咨询专业律师的意见，以保护自身权益。
结语：工伤申请是职工在工作中发生意外伤害后的一项权益。申请工伤需要按照一定的流程进行，以确保合法权益的保障。职工应及时向雇主报告事故，并寻求医疗救助。向劳动保险部门提交工伤申请，提供真实、完整的证明材料。保留相关证据，如照片、视频等，以支持申请。密切关注申请进展，及时提供补充材料，以确保申请成功。积极配合调查，咨询专业律师，保护自身权益。
法律依据
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
工伤职工如何申请工伤认定
法律分析：1.凡申请劳动能力鉴定的受伤职工，须向市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构(以下简称服务机构)递交书面申请，并按要求详细填写《伤病职工劳动能力鉴定个人申请表》(一式三份)，与市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构签订《...查看全文
职工如何申请工伤认定？
申请认定工伤所需材料：个人申请书、身份证明、劳动合同或劳动关系证明、事故调查报告、证人证言、医疗证明、用人单位证明、相关证明材料。特殊情况还需提供相关证明，如死亡证明、事故调查报告、公安机关证明、法院判决书等。直系亲属或工会代表提...查看全文
职工如何申请工伤鉴定
法律分析：职工申请工伤鉴定应携带完整的病历和医生的诊断证明到司法鉴定中心，由鉴定所的工作人在参阅完整病历后核定伤残级别；到当地社保机构申请伤残等级评定；携带诊断证明及《职工伤病残劳动鉴定审批表》进行鉴定；等待鉴定等级以及结...查看全文
职工如何申请工伤鉴定？
职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出工伤鉴定申请，申请工伤鉴定提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的...查看全文
职工如何申请工伤保险待遇
法律分析:职工申请工伤保险待遇流程:用人单位未申请，工伤职工在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定；工伤职工经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料申请工伤...查看全文
职工如何进行工伤认定申请？
律师分析： 工伤事故认定程序如下： 1.当事人提出工伤认定申请，提交下列材料： 工伤认定申请表，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况； 与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系。的证明材料； ...查看全文
受伤职工能自行申请工伤认定吗,如何申请？
法律解析： 受伤职工可以自行申请工伤认定。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申...查看全文
受伤职工能自行申请工伤认定吗,如何申请？
律师分析： 受伤职工可以自行申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条第二款规定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在...查看全文
受伤职工能自行申请工伤认定嘛,如何申请？
律师解答： 受伤职工可以自行申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条第二款规定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在...查看全文
受伤职工能自行申请工伤认定吗,如何申请
首先，劳动者可以自己去申请工伤认定。因为《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认...查看全文
受伤职工能自行申请工伤认定吗,如何申请
法律解析： 受伤职工可以自行申请工伤认定。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申...查看全文
受伤职工能自行申请工伤认定吗,如何申请
法律分析:受伤职工可以自行申请工伤认定。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤...查看全文
受伤职工能自行申请工伤认定嘛,如何申请
首先，劳动者可以自己去申请工伤认定。因为《工伤认定办法》规章，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规章被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认...查看全文
受伤职工能自行申请工伤认定吗,如何申请
法律分析:受伤职工能自行申请工伤认定。一般工伤认定的期限是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。但是如果用人单位在30天内没有申请的，职工或者其近亲属可以在一年内统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...查看全文
受伤职工能自行申请工伤认定吗,如何申请
受伤职工可以自行申请工伤认定。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...查看全文
受伤职工能自行申请工伤认定吗,如何申请？
律师分析： 受伤职工可以自行申请工伤认定。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申...查看全文
受伤职工能自行申请工伤认定嘛,如何申请？
律师解答： 受伤职工可以自行申请工伤认定。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申...查看全文
工伤职工如何申请劳动能力鉴定？
劳动能力鉴定申请主体包括用人单位、工伤职工及其亲属，申请顺序不限。伤残情况变化后，可申请劳动能力复查鉴定，社会保险机构也可提出申请。因工死亡职工的供养亲属需向所在地劳动能力鉴定委员会申请鉴定。...查看全文
离职如何申请工伤鉴定
法律分析:劳动者离职后，单位应在工伤事故发生或者劳动者被依法确定为职业病之日起的三十日内为劳动者申请工伤鉴定；如果单位不按规定申请的，则劳动者一方可在一年内去提出申请，提交劳动合同书、工伤认定申请表等材料。...查看全文
工伤如何申请
法律分析： 工伤申请有以下流程：1、在发生工伤的48小时内向当地劳动保障局医疗部门报告工伤情况；2、由单位填写《工伤认定申请表》，写清楚员工的基本信息、事故时间、诊断时间和具体事故经过；3、填写《事故情况记录表》，由事故现场负...查看全文
推荐律师
杨亚楠
北京市-北京市-朝阳区
专职律师合同违约责任、合同违约责任
已服务210人次
热门法律问题
