病假属于带薪假吗 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问病假属于带薪假吗

在学生时期，我们会享有数月的寒暑假，可谓是一种作为学生的福利。而对工薪阶层，带薪休假也成为一种风尚。享受假期的同时，还有工资，也算一些慰藉，我们也自然希望带薪假期的范围越来越广。那么，病假在有薪假期的范围里吗?网小编马上为您解决这...查看全文

问病假是否属于带薪假期？

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不是。病假与带薪休假是两个不同的概念。病假是职工为治疗疾病而必须休息治疗的医疗期。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假...查看全文

问病假属于有薪假吗

答

法律分析：一、病假属于有薪假吗1、不是。病假与带薪休假是两个不同的概念。病假是职工为治疗疾病而必须休息治疗的医疗期。2、法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满1年不满10年的国...查看全文

问产假属于带薪休假吗

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法律分析:产假并不是按带薪休假算的，产假期间已经参加生育保险的，生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律依据:《《女...查看全文

问年假属于带薪休假吗

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关于年假实际上很多人了解的内容并不多，比如它跟现在很多劳动者关注到的带薪休假的问题，不少劳动者想要弄清楚它们是不是同一种的类型。那么，年假和带薪休假是一样的吗?就这个问题网巴中律师与大家一同详细探讨下。年假和带薪休假是不是一样...查看全文

问工伤假属于带薪休假吗？

答

法律解析：上班族在工作过程中受伤就是属于工伤，而工伤劳动法规定是有休假时间的，并且休假期间单位还要支付工资。用人单位要解除劳动合同必须有符合法律规定的法定理由，否则就是非法解除。【法律依据】：《工伤保险条例》第三十一条职...查看全文

问工伤假属于带薪休假吗？

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问产假是属于带薪休假吗?

答

产假属于带薪休假吗？产假是带薪休假的。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产...查看全文

问工伤假属于带薪休假吗？

答

律师分析：上班族在工作过程中受伤就是属于工伤，而工伤劳动法规定是有休假时间的，并且休假期间单位还要支付工资。用人单位要解除劳动合同必须有符合法律规定的法定理由，否则就是非法解除。【法律依据】：《工伤保险条例》第三十一条职...查看全文

问带薪年休假属于公假吗

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带薪年休假属于公假吗带薪年休假不属于公假，公假是公共假期，由国家规定；年休是用人单位需要根据工作年限设定的带薪假期，具体规定如下：1、公假的规定：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（...查看全文

问带薪年休假属于公假吗

答

法律分析：带薪年休假不属于公假，公假是公共假期，由国家规定；年休是用人单位需要根据工作年限设定的带薪假期，具体规定如下：1、公假的规定：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当...查看全文

问病假带薪吗

答

法律分析：如果劳动者已经享受了带薪年休假，然后再休病假的，其已经享受的带薪年休假的工资不予退返。如果先休病假，达到了不享受年休假天数的，不得再享受带薪年休假待遇。【法律依据】：《企业职工患病或非因工...查看全文

问病假带薪吗

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问带薪病假是指全薪病假吗

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法律分析：带薪病假一般不是全额工资。根据法律规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的百分之八十。...查看全文

问病假是带薪休假吗

答

病假是带薪休假。如果职工患病的，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资，病假工资可以低于当地的最低工资标准来支付，但不能低于最低工资标准的80％。...查看全文

问病假是带薪休假吗

答

法律分析:病假是带薪休假。如果职工患病的，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资，病假工资可以低于当地的最低工资标准来支付，但不能低于最低工资标准的80％。法律依据:_x000D_ 《关于贯彻执行...查看全文

问病假是带薪休假吗

答

问病假是带薪休假吗

答

法律分析：一、病假是带薪休假吗1、请病假属于带薪休息。2、病假是指劳动者因病或者非因工负伤需要停止工作时，企业按照实际工作年限和在本单位工作年限给予一定的病假。病假职工可照常发放工资，病假工资不低于当地最低...查看全文

问产假是否属于带薪休假？

答

产假是带薪休假的。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀...查看全文

问工伤假属于带薪休假嘛？

答

律师解答：上班族在工作过程中受伤就是属于工伤，而工伤劳动法规定是有休假时间的，并且休假期间单位还要支付工资。用人单位要解除劳动合同必须有符合法律规定的法定理由，否则就是非法解除。【法律依据】：《工伤保险条例》第三十一条职...查看全文