工伤(亡)人员的待遇申请由单位填写《职工工伤(亡)保险待遇申报审批表》并提交相关资料后，统一向医保办申报办理，应提交的相关资料如下：
1、工伤(亡)认定通知书、《因工伤残证》或劳动能力鉴定结论。
2、发生工伤医疗费的，待医疗终结后提交医院有效发票、计费清单或医嘱复印件、出院小结。
3、工伤救治转院，超范围用药的，携带《工伤职工转院申报审批表》和《工伤职工特殊检查治疗用药申报审批表》。
4、安装假肢、矫形器等辅助器具的，携带《工伤职工残废辅助器安装申请表》。
5、供养亲属抚恤金享受人的户口簿、身份证及公安户籍管理部门出具的生存证明。街道、乡镇政府出具供养亲属抚恤金享受人无生活来源的证明。民政部门出具供养亲属抚恤金享受人是孤寡老人或孤儿的证明。供养亲属抚恤金享受人在校读书证明。供养亲属抚恤金享受人供养子女，应出具领养公证书等材料。
只要是在劳动能力鉴定中心核准过的工伤的医疗期以及在康复期内的一些医疗费用，都是属于我国工伤医疗费用的报销范围的。至于报销的流程，首先需要申请，当然也是需要工伤认定通知书以及劳动能力鉴定书的。
企业员工工伤保险处理流程
律师回答
摘要：工伤(亡)人员的待遇申请及相关资料要求，包括工伤认定通知书、医疗费用凭证等，需按规定向医保办申报办理。工伤医疗费用报销范围包括劳动能力鉴定核准的医疗期和康复期内的费用。申请需提供工伤认定通知书和劳动能力鉴定书。
延伸阅读
企业员工工伤保险申请流程与赔偿标准
企业员工工伤保险申请流程与赔偿标准是指企业员工在工作中发生工伤时，按照一定的程序进行保险申请，并根据相应的赔偿标准获得相应的赔偿金额。申请流程一般包括工伤报告的提交、医疗证明的提供、保险公司的审核等环节。赔偿标准则根据工伤的程度、伤残程度、工资损失等因素进行评估，以确定赔偿金额。一般来说，工伤保险可以覆盖医疗费用、伤残津贴、丧失劳动能力补偿金等方面的赔偿。不同地区和国家的工伤保险申请流程和赔偿标准可能有所不同，建议员工在发生工伤时及时咨询相关法律和保险专业人士，以确保自己的权益得到保障。
企业员工工伤保险申请流程与赔偿标准是指企业员工在工作中发生工伤时，按照一定的程序进行保险申请，并根据相应的赔偿标准获得相应的赔偿金额。申请流程一般包括工伤报告的提交、医疗证明的提供、保险公司的审核等环节。赔偿标准则根据工伤的程度、伤残程度、工资损失等因素进行评估，以确定赔偿金额。一般来说，工伤保险可以覆盖医疗费用、伤残津贴、丧失劳动能力补偿金等方面的赔偿。不同地区和国家的工伤保险申请流程和赔偿标准可能有所不同，建议员工在发生工伤时及时咨询相关法律和保险专业人士，以确保自己的权益得到保障。
结语：工伤(亡)人员的待遇申请流程相对繁琐，需要单位填写相关表格并提交必要资料，然后由医保办进行审批。申请所需的资料包括工伤认定通知书、医疗费用发票及清单、转院申请表等。同时，供养亲属抚恤金的申请也需提供相关证明文件。工伤医疗费用报销范围包括劳动能力鉴定中心核准的医疗期及康复期内的费用。工伤保险申请流程和赔偿标准可能因地区和国家而异，建议及时咨询专业人士以确保权益得到保障。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。
国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。
国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
企业办理工伤保险流程？
法律解析： 1、初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身份证原件、复印件,该单位所有员工的劳务合同，身份证复印件。 2、资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工...查看全文
企业办理工伤保险流程？
法律解析： 1、初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身份证原件、复印件,该单位所有员工的劳务合同，身份证复印件。 2、资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工...查看全文
企业办理工伤保险流程？
律师解答： 1、初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身份证原件、复印件,该单位所有员工的劳务合同，身份证复印件。 2、资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工...查看全文
工伤保险企业赔付流程？
律师解答： 工伤保险公司理赔流程： 1、事故伤害经当地社保部门认定为工伤以及经当地劳动能力委员会出具的鉴定结论； 2、持工伤证明材料到社会保险经办机构申请工伤保险待遇； 3、社会保险经办机构审核工伤保险申请人的申请，在法定的时间内...查看全文
企业工伤保险赔偿流程
企业工伤保险理赔流程：用人单位或劳动者申请工伤认定；社会保险行政部门作出工伤认定决定；用人单位或劳动者申请劳动能力鉴定；劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论；携带工伤认定书和劳动能力鉴定结论等资料向社会保险部门申请工伤保险待遇。...查看全文
企业工伤保险赔偿流程？
律师分析： 企业工伤保险理赔流程：用人单位或劳动者申请工伤认定；社会保险行政部门作出工伤认定决定；用人单位或劳动者申请劳动能力鉴定；劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论；携带工伤认定书和劳动能力鉴定结论等资料向社会保险部门申请工...查看全文
工伤保险企业理赔流程是怎样？
律师解答： 1、首先要有当地社保部门工伤认定的证明和当地劳动能力委员会出具的鉴定结论； 2、持工伤证明材料到社会保险经办机构申请工伤保险待遇； 3、社会保险经办机构审核工伤保险申请人的申请，在法定的时间内做出是否符合享受工伤保险待...查看全文
员工工伤处理流程
一般，如果在工作时间或者在工作岗位受到伤害，就属于工伤。员工如果被确认为工伤，可以获得一定的工伤赔偿。员工工伤的处理流程为，事故发生后，公司需要在一个月向有关部门申报。员工可以在一年内申请工伤认定。员工在被确认为工伤认定后，且在治...查看全文
员工工伤处理流程？
律师分析： 一般，如果在工作时间或者在工作岗位受到伤害，就属于工伤。员工如果被确认为工伤，可以获得一定的工伤赔偿。员工工伤的处理流程为，事故发生后，公司需要在一个月向有关部门申报。员工可以在一年内申请工伤认定。员工在被确认为工伤认...查看全文
企业员工工伤申报流程
1.申请认定时间。员工所在企业应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2.提交所需资料。工伤认定申请表用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料疗诊断证明...查看全文
工地工伤保险理赔处理流程
工伤申报及理赔手续：报案、就医、资料准备、待遇申领。注意保存医疗文件和发票原件，不写工作单位。完成资料后由公司办理申领手续，社保处理并转账。公司收到赔款后转账给用人单位。...查看全文
企业给员工买社会保险流程？
法律解析： 各地流程可能会有所差异。 1、公司携带营业执照原件及复印件、组织机构代码证原件及复印件,有雇工的个体工商户携带个体工商户营业执照原件及复印件,并提供单位开户银行、账号、邮政编码、法人身份证号、法人联系电话、业务经办人及...查看全文
企业给员工退社会保险流程？
法律解析： 1)首先去公司相关部门领取相关社保资料，填写复印等，留备份信息。 2)注意资料齐全，由养老、失业、工伤基金管理中心按有关政策规定打印个人账户一次性支付审批表; 3)由主管局长签字后到中心财务室核报。服务承诺:对企业和个...查看全文
企业给员工退社会保险流程？
法律解析： 1)首先去公司相关部门领取相关社保资料，填写复印等，留备份信息。 2)注意资料齐全，由养老、失业、工伤基金管理中心按有关政策规定打印个人账户一次性支付审批表; 3)由主管局长签字后到中心财务室核报。服务承诺:对企业和个...查看全文
员工发生工伤保险的处理流程是什么
1、用人单位应该在30日内向劳动局提出工伤认定申请。2、如果单位不申请，可以自己写一份工伤认定进行申请，向当地劳动局申请工伤认定。需要提交材料：工伤认定申请表；与用人单位的劳动关系证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。3、等...查看全文
企业给员工办理停保流程
对于公司为职工办理社保停保手续所需资料流程及的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询律师，今天律师针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。 公司为职工办理社保停保手续所需资料流程是什么 办理流程： (1)单位经办人员通过单位...查看全文
员工发生工伤就医后,企业怎么处理理工伤保险？
法律解析： 1、用人单位向工伤保险经办机构申报参保，由经办机构审核登记，核实参保单位和参保人员资质，核定缴费基数和行业基准费率，缴纳工伤保险费，实名制管理，建立职工缴费电子档案。2、参保职工发生工伤，凡上下班途中的交通事故，或者其...查看全文
深圳企业给员工办理社会保险流程？
法律解析： 公司给员工办理社保的流程：为新入职的职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；在企业的所在辖区开立企业社保帐户；将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户；在社保缴费首月在社保打印缴费明细单；办理同城委托扣缴社保手续...查看全文
企业未缴工伤保险的工伤流程怎么走
法律分析:职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，申请工伤赔偿流程:向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；携带工伤认定决定、劳动能力鉴定...查看全文
员工发生工伤处理流程
法律分析： 员工发生工伤的处理流程如下： 1、事故伤害发生后，应当及时送往医院救治； 2、用人单位向社保部门书面提出工伤认定申请； 3、工伤鉴定结果出来后，依据工伤鉴定结论领取相应的费用。 法律依据 《工伤保险条例》 第十七条 职...查看全文
推荐律师
闫向东
北京市-北京市-东城区
专职律师行政诉讼、行政诉讼
已服务88人次
热门法律问题
