法律分析：一、灵活就业只交医保可以吗
1、只交医保不交其他社保，一般是不可以的。
2、医保就是社保的一种。如果灵活就业人员只想获得医疗保障，可以只选择医保进行缴费。但若是用人单位帮其员工缴纳社保的，就不能只交医疗保险。
2、法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《中华人民共和国劳动法》
第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
二、公司交的医保去哪了
1.根据社会保险法第十一条、第二十三条的规定，职工参加基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费，成立两个账户，一个是统筹账户，一个是个人账户。
2.其中个人缴纳的部分，入个人账户，用于个人门诊医疗费用和住院医疗的自付部分。单位所缴纳的费用进入统筹账户，主要用于住院报销事项，统筹账户并不属于个人，所以在医保卡上仅显示个人账户部分，并不显示统筹账户部分。
三、可以只购买医疗保险，不购买养老保险吗?
能不能只买医疗保险，不买养老保险，这个要看我们购买的是何种医疗保险和养老保险，是以什么身份参保的。
如果我们购买的是城镇职工医疗保险，买的也是城镇职工养老保险，这样我们就不可以只买其中一样。根据我国相关规定，用人单位必须为员工购买“五险”，包括职工基本医疗保险、职工基本养老保险、生育保险、工伤保险和失业保险。这五种保险是捆绑式，用人单位给员工买少一样都不可以。
如果我们是以灵活就业人员的身份参加职工社保，这种情况我们也是无法只交医保不交养老的，因为两者之间也是捆绑在一起的。
但是如果我们是以城乡居民购买的医疗保险和养老保险，那么就可以分开购买，因为城乡居民养老保险、城乡居民医疗保险两者是没有捆绑在一起的。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《中华人民共和国劳动法》
第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
