劳动工伤仲裁时效-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工伤劳动仲裁时效规定

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法律分析:工伤劳动仲裁的时效规定:如果用人单位与劳动者就工伤赔偿产生争议的，仲裁时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算；如果因一方向对方当事人主张权利而中断时效的，则自中断时起，仲裁时效期间重新...查看全文

问工伤劳动仲裁时效是多久

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法律分析:根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或...查看全文

问工伤劳动仲裁时效是多久

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法律分析：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。法律依...查看全文

问工伤赔偿劳动仲裁时效

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法律分析：工伤赔偿的仲裁时效即是指在已经确认了劳动者和用人单位存在劳动关系的前提下，劳动者的事故伤害经确认为工伤，其在一定的时效期限内向劳动争议仲裁委员会提起要求工伤赔偿的仲裁请求的时效期间。 2008年5月1日后，根据《中华...查看全文

问工伤劳动仲裁的时效是多久

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法律分析:工伤劳动仲裁的时效，一般是一年。如果当事人就工伤医疗费等事项而发生争议的，可以在知道或者应当知道其权利被侵害之日起的一年内，向有管辖权的仲裁机构提出仲裁的申请。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议...查看全文

问工伤劳动仲裁时效的相关规定

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工伤申请仲裁期限为一年，从当事人知道或应当知道权益受损之日起计算。仲裁期限会因以下情况中断：1）向对方主张权益；2）向相关部门请求救济；3）对方同意履行义务。...查看全文

问工伤鉴定后劳动仲裁时效

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工伤鉴定最长仲裁时效为多久 1、工伤待遇纠纷，属于劳动纠纷，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年； 2、这个期限，从受伤职工的劳动能力鉴定报告出来后算起； 3、法律依据《工伤保险条例》第五十四条　职...查看全文

问工伤申请劳动仲裁有仲裁时效吗

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法律分析：一、工伤申请劳动仲裁有仲裁时效吗？因工伤事宜申请劳动仲裁的有一年的规定时效，时效自当事人知道或者应当知道自身权利被侵害之日起开始计算。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动...查看全文

问工伤劳动仲裁时效规定是怎样的

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法律分析:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。...查看全文

问工伤劳动仲裁时效标准是怎样的？

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律师解答：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。【法...查看全文

问工伤劳动仲裁时效是如何规定的

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法律分析：工伤劳动仲裁时效规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者受工伤要申请劳动仲裁的应当及时在时效期间内向当地仲裁委申请仲裁。法律依据：...查看全文

问工伤劳动仲裁时效规定是怎样的

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法律分析:工伤引起的劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因向有关部门请求权利救济等原因仲裁时效中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力等原因仲裁时效中止，从中止时...查看全文

问工伤劳动仲裁的时效期限是多久？

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根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年。工伤劳动仲裁时效是多久仲裁时效中断的情形有哪些工伤申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效中断的情形：...查看全文

问工伤劳动仲裁时效规定是怎样的？

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律师分析：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。【法...查看全文

问工伤劳动仲裁时效标准是怎样的？

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法律解析：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。【法...查看全文

问工伤劳动仲裁时效规定是怎样的

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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。...查看全文

一、工伤案件的仲裁时效如何起算工伤案件的诉讼时效既不是受伤日开始计算也不是诉讼之日起开始计算，而且从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。《劳动争议仲裁调解法》第二条中华人民共和国境内...查看全文

问工伤的劳动仲裁有诉讼时效吗

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法律分析：因工伤事宜申请劳动仲裁的有一年的规定时效，时效自当事人知道或者应当知道自身权利被侵害之日起开始计算。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应...查看全文