劳务企业如何解决？-法律问答|晖律网

处理拖欠劳务公司工程款的办法：
1. 双方可以通过协商达成和解协议；
2. 当事人可以与拖欠方进行沟通，以寻求解决方案；
3. 协商和解协议的达成可以有效解决工程款的拖欠问题；
4. 在协商过程中，应充分表达各自的要求和利益，寻求达成一个双方都能接受的解决方案；
5. 如果和解协议达成，拖欠方应按照协议约定的金额和时间支付工程款；
6. 如果和解协议未能达成，当事人可以考虑寻求法律途径解决争议。
2、请第三方进行调解以达成调解协议；
3、根据实际情况向合同管理部门或劳动局申请仲裁；
4、直接向人民法院提起诉讼。
一、不同意调岗能仲裁吗
在劳动者工作期间，很多人可能会遇到这样的问题，用人单位因为公司发展的问题或者其他原因，需要对劳动者的工作岗位进行调换。作为劳动者不同意的情况下能不能进行劳动仲裁呢?根据我国劳动争议调解仲裁法的相关规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。根据相关法律规定，对于劳动合同纠纷，属于劳动仲裁的范围，可以申请劳动仲裁进行解决。因此，劳动者在遇到调岗且不同意的情况下，可以申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
二、工资拖欠可以去哪里举报
工资拖欠去当地劳动行政部门举报，工资拖欠处理方法如下：
1、劳动者可以与用人单位协商；
2、可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；
3、如果当事人不愿协商、协商不成的，可以向调解组织申请调解；
4、如果不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

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