护士工资待遇2024年政策-法律问答|晖律网

2024年护士新政策如下:
      1、从事护理工作不满20年的护士,调离护士工作岗位后,10%护士津贴的部分不再享受,并执行新工作岗位的工资标准。
      2、从事护理工作满20年及以上的护士,因工作需要,经医院批准调离护理岗位后,在院从事其他工我,享受10%护士津贴的部分。
      3、凡是本人要求调离护理岗位的,经医院同意调离护理工作岗位者,即使从事护理工作满20年,也一律从调离后第2个月起停发10%护士津贴部分。
      4、调入人员在原单位工龄满20年,调入我院未从事护理工作的不得享受10%护士津贴。
      5、现不在规定范围内的护理人员,在院从事护理工作不满20年的,取消10%护士津贴。
      护士的退休年龄最新规定为男60周岁,女50周岁。护士属于事业单位人员,只要达到退休年龄,即可以按照我国相关法律规定的退休年龄的标准办理退休手续。企事业单位护士根据人社部门的规定办理退休手续,属于企业性质的医院,护士退休年龄按照工人标准退休。如果下岗女工满足提前退休的条件,也可以申请提前退休。
      享受10%护士津贴岗位的范围:凡在病房、放射科、门诊、手术室、急救中心、重症监护室、消毒供应中心、内镜室、导管室、血液透析室、诊区治疗室、体检中心、护理外勤队、助产士、护师、主管护师、正副主任护师等专业技术职务的人员,以及在医院护理部专职从事护理管理工作的护士。均属于享受10%津贴岗位的范围,除上述护理岗位外,在其他科室聘为护士职务的人员,不列入执行范围。
法律依据:
      《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》
      第四条党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休。
      (一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;
      (二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;
      (三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。

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