法律分析:签订劳动合同的重要性是：1.有利于劳动者选择职业，有了择业的主动权；2.有利于劳动者增强竞争意识，促进努力学习文化科学知识，全面提高素质；3.有利于劳动者合法权利的实现。注意点的内容有：1.核实确认对方当事人的主...查看全文

法律分析： 签订劳动合同的重要性：可以有效的维护用人单位与劳动者双方的合法权益、利于妥善处理劳动争议、可以强化用工单位和劳动者双方的守法意识。 签订劳动合同注意点：核实确认对方当事人的主体资格、须以书面形式签订合同、合同的必备条款...查看全文

律师分析： 签订劳动合同的重要性是：1.有利于劳动者选择职业，有了择业的主动权；2.有利于劳动者增强竞争意识，促进努力学习文化科学知识，全面提高素质；3.有利于劳动者合法权利的实现。注意点的内容有：1.核实确认对方当事人的主体资格...查看全文

法律分析：签订劳动合同的重要性：可以有效的维护用人单位与劳动者双方的合法权益、利于妥善处理劳动争议、可以强化用工单位和劳动者双方的守法意识。_x000D_ 签订劳动合同注意点：核实确认对方当事人的主体资格、须以书面形式签订...查看全文

律师解答： 签订劳动合同的重要性是：1.有利于劳动者选择职业，有了择业的主动权；2.有利于劳动者增强竞争意识，促进努力学习文化科学知识，全面提高素质；3.有利于劳动者合法权利的实现。注意点的内容有：1.核实确认对方当事人的主体资格...查看全文

法律解析： 签订劳动合同的重要性是：1.有利于劳动者选择职业，有了择业的主动权；2.有利于劳动者增强竞争意识，促进努力学习文化科学知识，全面提高素质；3.有利于劳动者合法权利的实现。注意点的内容有：1.核实确认对方当事人的主体资格...查看全文

签订劳动合同应注意的内容是：1、用人单位应当履行告知义务，将工作内容、工作条件、工作地点等情况告知劳动者；2、当事人应当遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则；3、劳动合同的内容应当完善合法；4、劳动合同应当采用书面形式。 签订...查看全文

律师分析： 签订劳动合同通知书的内容主要包括劳动者的姓名，入职时间，通知时间，签订方式等，需要注意的事项如下：1、首先要弄清单位的基本情况；2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；3、劳动报酬要定清楚，...查看全文

法律分析:签订劳动合同通知书的内容主要包括劳动者的姓名，入职时间，通知时间，签订方式等，需要注意的事项如下：1、首先要弄清单位的基本情况；2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；3、劳动报酬要定...查看全文

法律解析： 签订劳动合同通知书的内容主要包括劳动者的姓名，入职时间，通知时间，签订方式等，需要注意的事项如下：1、首先要弄清单位的基本情况；2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；3、劳动报酬要定清楚，...查看全文

法律分析:签订劳动合同的重要性:有效的维护用人单位与劳动者双方的合法权益；强化用工单位和劳动者双方的守法意识；有利于妥善处理劳动争议，维护劳动者的合法权益；其他。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动...查看全文

法律分析:劳动合同法的重点内容包括:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效；劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份；试用期最长不得超过六...查看全文

法律分析：首先签订劳动合同必须采用书面形式。劳动合同要注意，用人单位的名称是否与实际的工作单位一致，劳动合同的期限多长时间，试用期的约定是否合法，明确工作内容、岗位和工资标准。千万不能在空白的劳动合同上签字。...查看全文

企业签劳动合同应审查劳动者信息真实性、合法期限、工作内容、工作时间、劳动保护、劳动条件、报酬保险明确性、劳动纪律约定、终止条件完善性等事项。...查看全文

签订劳动合同时需要注意以下几点：1、明确当事人的义务与权力，劳动者享有取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、享受社会保险和福利的权利等；2、订立劳动合同应当采用书面形式；3、其他注意事项。 签订合同需要注意哪几点 签订合同需要注意以...查看全文

法律解析： 1、明确约定逾期交房的违约责任；2、明确约定面积差异的处理方式；3、明确约定公摊建筑面积；4、明确约定房产证的办理期限；5、明确约定房屋质量；6、有关物业方面的约定；7、规划设计变更的约定。 【法律依据】: 《城市商...查看全文

法律解析： 1、明确约定逾期交房的违约责任；2、明确约定面积差异的处理方式；3、明确约定公摊建筑面积；4、明确约定房产证的办理期限；5、明确约定房屋质量；6、有关物业方面的约定；7、规划设计变更的约定。 【法律依据】: 《城市商...查看全文

律师分析： 1、明确约定逾期交房的违约责任；2、明确约定面积差异的处理方式；3、明确约定公摊建筑面积；4、明确约定房产证的办理期限；5、明确约定房屋质量；6、有关物业方面的约定；7、规划设计变更的约定。 【法律依据】： 《城市商...查看全文

签订劳动合同需要注意的有： 1、签订合同时，劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。 2、劳动者要了解清楚自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。 4、关于试用期的问题要特别注意。 5...查看全文

法律解析： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的 法人代表 姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。 2、劳动者要弄清自己的具...查看全文