法律解析： 事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。 【法律依据】： 《事业单位工作人...查看全文

律师分析： 拘役是刑罚的一种，根据法律规定，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。 行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。 ...查看全文

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律师分析： 被依法判处拘役的，会开除工作。如果是公务员犯罪，根据《公务员纪律处分条例》第十七条第二款规定：”行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。”也就是只要被依法判处刑罚的，都应当给予开除处分。如果是劳动者犯罪，按照《劳...查看全文

法律分析：事业单位人员犯罪，被判处拘役的，事业单位开除该员工，终止其与事业单位的人事关系。 《事业单位工作人员处分暂行规定》 第四条　事业单位工作人员涉嫌犯罪的，应当移送司法机关依法追究刑事责任。 第五条　处分的种类为： ...查看全文

律师解答： 首先，拘役是刑罚的一种，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条：事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

律师分析： 事业单位员工判拘役有可能开除公职，具体情况还需要根据案件的实际情况进行具体分析。《关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》规定，国家机关和事业单位工作人员被判处拘役的，拘役期间工资停发。期满释放...查看全文

法律解析： 事业单位员工判拘役有可能开除公职，具体情况还需要根据案件的实际情况进行具体分析。《关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》规定，国家机关和事业单位工作人员被判处拘役的，拘役期间工资停发。期满释放...查看全文

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事业人员被拘役单位怎么处理 拘役是刑罚的一种，根据相关法律规定，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的...查看全文

拘役事业单位人员可能会开除，拘役刑罚在看守所执行，刑期从判决执行之日起计算。拘役不一定要收监，符合缓刑条件可执行社区矫正，符合监外执行条件可不收监。...查看全文

法律分析:事业单位的法定代表人被判处拘役的，可以是适用缓刑的人员，但要下列条件:犯罪情节较轻；有悔罪表现；没有再犯罪的危险；宣告缓刑对所居住社区无重大不良影响等条件。法律依据:《《中华人民共和国刑法》》第七...查看全文

法律分析：病退手续如下：1、材料审核：由企业或劳动保障事务代理机构提供相关材料，经市劳动保障局养老保险科审核符合退休条件的，通知申报单位进行公示；2、办理退休审批手续：公示期满无异议，由企业纪检、工会、劳资人事部门联合出具公示证明...查看全文

公职人员行政拘留后由单位自行处理，一般情况下是警告、记过、以及开除。会有案底但是不会被开除公职。行政拘留不是刑事犯罪的刑罚，一般不会开除公职，除非情节严重。若是公职单位认为影响较大，不适合再担任职位的话，此单位则可能会申报开除。若...查看全文

法律分析：一、事业单位工作人员拘役是否会开除?事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。给予开除处分。《事业单位试行人员聘用制度有...查看全文

法律分析：国家公职人员被判刑后养老保险如何规定一、国家公务员：被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑)，应当开除公职。二、参照公务员管理的工作人员：被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑)，应当开除公职。三、行...查看全文

法律分析：国家公职人员被判刑后养老保险如何规定一、国家公务员：被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑)，应当开除公职。二、参照公务员管理的工作人员：被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑)，应当开除公职。三、行...查看全文

法律解析： 首先，拘役是刑罚的一种，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条：事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律分析：事业单位编制人员如果醉驾被判处拘役的，肯定要被解除其所担任的公职。 醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不...查看全文

律师分析： 事业单位被判缓刑人员，在缓刑执行期间，停发原工资，刑期满后分配正式工作人员，其工资待遇按本人刑罚前的职务（岗位）工资降低三档后再逐次就近就低套入新任职务（岗位）工资标准的办法予以重新确定。 【法律依据】： 《行政机关...查看全文