上班路上自己摔倒不算工伤。如果在上班途中因为非自己主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤。自己摔伤的话，属于自己负主要的责任，不属于视同工伤的主要情形，因此，只能由自己对自己摔伤的情形负责任。
《工伤保险条例》
第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
在上班路上自己摔倒算不算工伤
律师回答
摘要：上班路上自己摔倒不算工伤，只有在上下班途中因非自己主要责任的交通事故或相关交通工具事故受伤才算工伤。自己摔伤属于自身责任，不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条规定了工伤的情形，包括工作时间和场所内的事故伤害、工作前后的相关工作伤害、履行工作职责时的意外伤害、职业病、工作外出期间的伤害、上下班途中的交通事故伤害，以及其他法律规定的情形。
延伸阅读
上班途中自己受伤，是否能申请工伤赔偿？
根据《劳动保险条例》的规定，工伤是指在工作过程中，因工作原因导致的意外伤害或职业病。对于上班途中自己受伤的情况，是否能申请工伤赔偿需要根据具体情况来判断。一般情况下，如果您在上班途中发生的意外伤害与工作有直接关系，例如在工作场所附近摔倒，或是因工作任务导致的交通事故，可能会被认定为工伤。然而，如果是因私事而发生的意外，例如在上班途中违反交通规则导致的事故，可能无法申请工伤赔偿。因此，具体情况需要根据相关法律法规和实际情况进行判断和咨询相关专业人士。
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结语：根据《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作过程中因工作原因导致的意外伤害或职业病。对于上班途中自己摔倒的情况，一般来说不属于工伤范畴。只有在上班途中由于非自己主要责任的交通事故或其他特定情况导致的伤害才能被认定为工伤。因此，对于自己摔伤的情况，需要自己承担责任。如需了解更多关于工伤赔偿的信息，请咨询专业人士或参考相关法律法规。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
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