公务员法规定国家实行公务员制度

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摘要:《中华人民共和国公务员法》规定了公务员的职务任免制度,包括选任制和委任制。选任制公务员在选举结果生效时即任职,任期届满不再连任或发生其他情形时职务终止;委任制公务员在试用期满考核合格、职务变化或其他情形时进行任免。公务员晋升职务需具备相应条件和资格,按照程序办理。空缺职务可通过竞争上岗或面向社会公开选拔产生任职人选。公务员晋升领导职务需实行公示制度和试用期制度。
《中华人民共和国公务员法》第六章职务任免第三十八条公务员职务实行选任制和委任制。领导成员职务按照国家规定实行任期制。第三十九条选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务;任期届满不再连任,或者任期内辞职、被罢免、被撤职的,其所任职务即终止。第四十条委任制公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的,应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。第四十一条公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行,并有相应的职位空缺。第七章职务升降第四十三条公务员晋升职务,应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务。第四十四条公务员晋升领导职务,按照下列程序办理:(一)民主推荐,确定考察对象;(二)组织考察,研究提出任职建议方案,并根据需要在一定范围内进行酝酿;(三)按照管理权限讨论决定;(四)按照规定履行任职手续。公务员晋升非领导职务,参照前款规定的程序办理。第四十五条机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时,可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式,产生任职人选。厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺,可以面向社会公开选拔,产生任职人选。确定初任法官、初任检察官的任职人选,可以面向社会,从通过国家统一司法考试取得资格的人员中公开选拔。第四十六条公务员晋升领导职务的,应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。
延伸阅读
结语:《中华人民共和国公务员法》规定了公务员职务的选任制和委任制。选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务,任期届满不再连任或者任期内辞职、被罢免、被撤职的,其所任职务即终止。委任制公务员需要按照管理权限和规定的程序任免其职务。公务员晋升职务需具备拟任职务所要求的素质和资格,按照规定程序逐级晋升。领导职务的晋升需要经过民主推荐、考察、讨论决定和履行任职手续等程序。对于机关内设机构厅局级正职以下领导职务的空缺,可以通过竞争上岗或面向社会公开选拔产生任职人选。确定初任法官、初任检察官的任职人选可面向社会公开选拔。公务员晋升领导职务时,应实行任职前公示制度和任职试用期制度。
法律依据
中华人民共和国公务员法(2018修订):第一章 总 则 第五条 公务员的管理,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,依照法定的权限、条件、标准和程序进行。
中华人民共和国检察官法(2019修订):第七章 检察官的职业保障 第六十条 检察官实行定期增资制度。
经年度考核确定为优秀、称职的,可以按照规定晋升工资档次。
中华人民共和国法官法(2019修订):第七章 法官的职业保障 第五十九条 法官实行定期增资制度。
经年度考核确定为优秀、称职的,可以按照规定晋升工资档次。

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