原单位不给续签合同,让你和另外的公司签-法律问答|晖律网

相关法律问题

问转让后给另外签合同

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法律分析：1、卖房关系到所有产权人的利益，需要所有产权人同意才能交易。2、另外卖房签合同的时候要所有共有产权人签字，想要单独把房子卖了是做不到的。3、想要卖掉多人共有的房子必须和所有人协商，只有意见达成一致后才能卖，另外卖...查看全文

问转让后给另外签合同

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问合同到期公司不续签让转签另一家公司是否合法

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法律分析：一、合同到期公司不续签让转签另一家公司是否合法1、合同到期公司不续签让转签另一家公司不合法，而且单位应赔偿你经济补偿金。2、法律依据：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者...查看全文

问合同到期公司不续签让转签另一家公司是否合法？

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合同到期公司不续签让转签另一家公司不合法，而且单位应赔偿你经济补偿金。《劳动合同法》：第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单...查看全文

问合同没中止和另外一家公司签合同

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在没有解除劳动合同的情况下是不可以和其他公司重新签劳动合同的，建立双重劳动关系可能存在着的法律风险就是，两家劳动公司都有权单方面和该员工终止劳动关系，而且，给原用人单位造成的经济损失要由员工本人进行承担的。...查看全文

问用人单位让和劳务公司签合同合理吗

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法律分析：签订劳务合同只有在满足个别条件下才能进行，并非所有的情况下都可以签订劳务合同。劳务合同中的劳务者所享受到的各种福利待遇，相比于劳动合同中的劳动者而言要低很多。如果用人单位为了承担较少的责任、减少企业开支而在符合签订劳动...查看全文

问合同到期要求单位按原公司签,单位不回复

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法律分析：劳动合同到期，用人单位不续签的，应当支付你经济补偿金。经济补偿年限从入职到合同到期日止，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。经济补偿金按照终止合同前12个月的月平均收入计算，包括...查看全文

问合同到期了单位不续签,给别人签了

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法律分析：一、合同到期了单位不续签,给别人签了用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。二、单位没有续签合同如何补偿1、劳动者未继续在单位工作的，应向劳动者支付经济...查看全文

问合同到期公司不给续签

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合同到期公司不给续签怎么办合同到期公司不给续签的，劳动者可以要求单位支付资金经济补偿金，按照自己在单位的工作年限支付，工作美满一年支付一个月的工作作为补偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...查看全文

问合同一年到期单位可以和你不签吗

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员工劳动合同到期,公司可不续签,但是此种职员由于劳动合同到期但是单位不续签但是职员丢失工作的情形,单位需要向劳动者支付经济补偿金,具体职员可以获得的补偿数额与职员的正常工资、职员在单位的工作年限有关。...查看全文

问公司让员工签另一家公司合同？

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律师分析： 1、先解除原单位老合同再与新单位签订新合同的，这是违法解除，需要支付双倍经济补偿； 2、因公司改制、合并等方式过渡的是合法的。这是公司降低经营成本的一种方式。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 ...查看全文

问续签的合同和原合同不一致

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续签的劳动合同期限是否必须和原来的一致续签的劳动合同期限不用必须与原来的一致。一般而言,可以写到前一份合同到期的那...查看全文

问单位不给续签劳动合同怎么办

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法律分析:劳动合同期满的，单位不续签的，劳动合同终止。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳...查看全文

问单位不给续签劳动合同怎么办？

答

律师分析：劳动合同期满的，单位不续签的，劳动合同终止。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协...查看全文

问公司要求签另外一家公司合同？

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律师分析：公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条公司在以下几...查看全文

问合同到期单位多久会和你签新合同

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法律分析：一、合同到期单位多久会和你签新合同一般劳动合同到期以后，用人单位在一个月之内续签劳动合同是合法的，如果超过一个月未与劳动者签订书面的劳动合同，是需要向劳动者支付双倍工资的。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无...查看全文

问合同到期单位不续签

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法律分析：劳动合同到期后，单位不与劳动者续签的，那么，单位需要按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向其支付经济补偿金。一般除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的以外，劳动者都可...查看全文

问合同到期单位不续签

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法律分析：合同到期单位不续签的，单位需要按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向其支付经济补偿金。一般除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的以外，劳动者都可以要求获得经济补偿金。...查看全文

问公司将劳动合同转签另单位怎么办？

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法律分析：一、公司将劳动合同转签另单位怎么办?用人单位要求劳动者转签劳动合同需要与劳动者协商一致，通常需要将原劳动合同解除重新签订新劳动合同，需要向劳动者支付经济补偿金，若保留原劳动合同的工龄，仅仅是变更劳动合同，不需...查看全文

问和外包公司签合同

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一、与外包公司签合同注意什么与外包公司签合同应当注意的事项有： 1、签订合同的当事人是否具有相应的民事权利能力和民事行为能力; 2、要仔细审查其服务范围; 3、约定好相应的违约责任; 4、法定其他事项等。 5、法律依据：《中华人...查看全文