法律解析： 在档案管理过程中，有些档案可能存在年龄前后不一致的情况，如何处理这种情况需要根据实际情况进行判断。通常情况下，可采用以下几种方式进行处理：1. 分别归类：将不同时间段的档案分别归类存放，便于查阅和管理。2. 转存合并：...查看全文

律师分析： 在档案管理过程中，有些档案可能存在年龄前后不一致的情况，如何处理这种情况需要根据实际情况进行判断。通常情况下，可采用以下几种方式进行处理：1. 分别归类：将不同时间段的档案分别归类存放，便于查阅和管理。2. 转存合并：...查看全文

实行居民身份证和档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间与编造档案。对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合...查看全文

档案前后年龄不一致的原因己填写档案年龄一般是不会搞错的，是因为某种原因故意做假。档案年龄前后不一致的后果1、影响提拔。提拔都要公示，公示要找档案查基本情况，档案年龄矛盾不好公示，职能暂缓提拔。2、响信誉。常识告诉大家，一个基本正常...查看全文

法律分析：档案前后年龄不一致，以本人档案最先记载的出生时间为准。国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊...查看全文

关于民事权利能力和民事行为能力问题公民的民事权利能力自出生时开始。出生的时间以户籍为准;没有户籍证明的，以医院出具的出生证明为准，没有医院证明的，参照其他有关证明认定。关于职工退休年龄的政策规定劳动保障部《关于制止和纠正违反国家规...查看全文

律师解答： 关于民事权利能力和民事行为能力问题公民的民事权利能力自出生时开始。出生的时间以户籍为准;没有户籍证明的，以医院出具的出生证明为准，没有医院证明的，参照其他有关证明认定。 【法律依据】： 《关于制止和纠正违反国家规定办...查看全文

律师解答： 关于民事权利能力和民事行为能力问题。公民的民事权利能力自出生时开始。出生的时间以户籍为准;没有户籍证明的，以医院出具的出生证明为准，没有医院证明的，参照其他有关证明认定。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》...查看全文

法律解析： 关于民事权利能力和民事行为能力问题。公民的民事权利能力自出生时开始。出生的时间以户籍为准;没有户籍证明的，以医院出具的出生证明为准，没有医院证明的，参照其他有关证明认定。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》...查看全文

档案年龄与身份证年龄不符，退休时的处理形式如下： 1、凡干部居民身份证同干部本人档案记载的出生日期不一致的，组织人事部门在办理其退休等手续时，应会同干部常住户口所在地，户口登记机关进行查证核实，按干部管理权限和户口管理权限批准后，...查看全文

当事人年龄确认原则：以出生医学证明或户口本为准，无出生证则以原始户口本为准；如证件年龄一致，向档案管理部门更正记录；如身份证与户口本或出生证年龄不符，需携带相关证件前往派出所户籍科更正。...查看全文

档案年龄与身份证年龄不符，退休时的处理办法如下： 1、凡干部居民身份证同干部本人档案记载的出生日期不一致的，组织人事部门在办理其退休等手续时，应会同干部常住户口所在地，户口登记机关进行查证核实，按干部管理权限和户口管理权限批准后，...查看全文

档案年龄与身份证年龄不符，退休时的处置办法如下： 1、凡干部居民身份证同干部本人档案记载的出生日期不一致的，组织人事部门在办理其退休等手续时，应会同干部常住户口所在地，户口登记机关进行查证核实，按干部管理权限和户口管理权限批准后，...查看全文

律师分析： 当本人档案和身份证出生日期不一致时，如果我们想纠正过来，有两种选择：那么就应当去查找更早的证明材料，证明档案中登记的时间不准确，应该是以身份证号为准。要么就应该拿着职工档案材料去户籍登记部门更改自己的出生日期。 【法...查看全文

当本人档案和身份证出生日期不一致时，如果我们想纠正过来，有两种选择：那么就应当去查找更早的证明材料，证明档案中登记的时间不准确，应该是以身份证号为准。要么就应该拿着职工档案材料去户籍登记部门更改自己的出生日期。...查看全文

社保卡基本上人人都有，没年都要交社保钱的，如果断了的话会不会重新算呢，如果社保卡和自己的档案年龄不一样的话，退休是按哪个的年龄为准呢，社保卡的法律解释是怎样的呢。律师通过你的问题带来了“如果社保卡与档案年龄不一致,退休以哪个为准”...查看全文

我国居民身份证与档案相结合，出生时间以档案记载为准。对职工出生时间的认定也遵循身份证与档案结合的原则，并禁止随意更改和编造档案。根据《中华人民共和国宪法》第四十四条，国家保障退休人员的生活。...查看全文

档案年龄与身份证年龄不符，退休时的处理机制如下： 1、凡干部居民身份证同干部本人档案记载的出生日期不一致的，组织人事部门在办理其退休等手续时，应会同干部常住户口所在地，户口登记机关进行查证核实，按干部管理权限和户口管理权限批准后，...查看全文

法律分析：这种情况下是无法修改档案的，并且在以后办理退休等事物都是以档案年龄为准的，身份证是次要。对于职工档案年龄和身份证年龄不一致，如何确定出生日期的问题，劳社部发(1999)8号文件给出了明确规定， 其中第二条规定如下...查看全文

亲亲,您好,根据您的问题为您提供以下回答,仅供参考:92年档案丢失,但有招工表和工资表能认定为视龄时间。职工档案丢失要想证明工龄可以办理工龄补算。补算工龄一般需要出示参加工作时的原始招工表,但原始招工表通常存放在职工个人档案里,因...查看全文