最近有很多人在网上提问的就是关于税后工资是如何计算的，这个的话现在也是有规定的，因为缴纳的税费比列国家是有规定的，一般税后工资还要扣除社保等费用的，下面就由晖律网网小编给大家讲解一下有关税后工资的问题的。
税后工资是怎么计算的
税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此，税后工资是多少，公司实际发放的工资就是多少，不需要再另外扣费用，税后工资指的就是实际发放的工资。
税后工资指先扣除自己的五险一金，再交纳个人所得税后的实际发放的工资。
个人所得税:纳税人：在中国境内有住所、或者无住所而在境内居住满一年的从中国境内和境外取得所得的个人。在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的，从中国境内取得所得的个人。
五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。
适用税率
1、工资薪金所得，适用七级超额累进税率，税率3%-45%;
2、个体工商户的生产经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用五级超额累进税率，税率5%一35%
3、稿酬所得，适用比例税率，税率为20%，并按应纳税额减征30%;
4、劳务报酬所得，税率20%，对所得一次收入畸高的可以实行加成征收应纳税所得额超过2万元至5万元的部分先按规定计算应纳税额，然后加征五成(加征50%);超过5万元的部分，加征十成(加征100%);
5、特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，偶然所得和其他所得，税率20%。
税率表
2011年9月1日起调整后现行的7级超额累进税率
全月应纳税所得额税率速算扣除数(元)
全月应纳税额不超过1500元3%0
全月应纳税额超过1500元至4500元10%105
全月应纳税额超过4500元至9000元20%555
全月应纳税额超过9000元至35000元25%1005
全月应纳税额超过35000元至55000元30%2755
全月应纳税额超过55000元至80000元35%5505
全月应纳税额超过80000元45%13505
调整前的个税9级超额累进税率
全月应纳税所得额税率%速算扣除数(元)
全月应纳税额不超过500元5%0
全月应纳税额超过500元至2000元10%25
全月应纳税额超过2000元至5000元15%125
全月应纳税额超过5000元至20000元20%375
全月应纳税额超过20000元至40000元25%1375
全月应纳税额超过40000元至60000元30%3375
全月应纳税额超过60000元至80000元35%6375
全月应纳税额超过80000元至100000元40%10375
全月应纳税额超过100000元45%15375
上面就是关于税后工资的计算方法的以及相应的税率表的，个人所得税也是几年前才有的，如果是个体工商户的话缴纳的更多的，个人所得税是在扣除五险一金以后才能计算的，一般有的企业发现金的话就很难管控的，了解更多法律知识就找晖律网网。
