请病假的时间取决于员工的病情，病假的法定期限和员工的工龄有关。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医...查看全文

请病假的时间取决于员工的病情，病假的法定期限和员工的工龄有关。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规章》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医...查看全文

一、病假可以请多长 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： 1.实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。...查看全文

请病假的时间取决于员工的病情，病假的法定期限和员工的工龄有关。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医...查看全文

病假最长可以给予24个月医疗期。 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期： 1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上...查看全文

生病是不可避免的，任何人都可能生病。对于工作的员工来说，一旦生病就无法工作，需要请病假来休息治疗。但是病假有时间的规定，那么病假最长可以请多长时间呢?下面小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。 病假最长时间是二十四个月。企业...查看全文

病假最长可请24个月。企业员工因病或非工伤请病假，要求劳动者实际工作经验超过10年，且在本单位工作超过20年，可享受24个月的医疗期。...查看全文

一、病假最长可以请多长 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月...查看全文

对于病假，相信很多的人都是知道的。，大家对于病假是否是非常了解呢？不知道大家是否知道病假最长可以请多久呢？病假的相关法律规定又有哪些呢？今天，小编就来给大家详细的说一说病假最长可以请多久和病假的相关规定的法律知识，希望小编整理的知...查看全文

劳动法病假天数规定 病假天数根据劳动者实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。其中：1.实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。2.实际工作年限10年以上的，在...查看全文

3个月到24个月不等，劳动法规定病假根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等有关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： 1、实际工作年限十年以下的，在本...查看全文

律师分析： 最长可以请24个月。根据相关法律，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》...查看全文

病假最多请24个月。劳动者因患病需要休病假的，应当由就诊医院出具正式的诊断证明书或病假证明书，由具有执业资格的医师依据劳动者病情酌情确定病假时间。 法律依据： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因...查看全文

公司员工一直请病假用人单位有审核批准权就可以不批准员工休病假。由于员工拥有身体健康权，在其确实患病的情况下享有休病假的权利，因此，只要员工有医保定点医院开具的病假证明，用人单位就应该允许员工休病假。...查看全文

律师分析： 病假最长时间是二十四个月。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》 第三条 ...查看全文

律师分析： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月，五年以上的为六个月。 （二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月，五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五...查看全文

对于病假，相信很多的人都是知道的。那么，大家对于病假是否是非常了解呢?不知道大家是否知道病假最长可以请多久呢?病假的相关法律规定又有哪些呢?今天， 一、病假最长可以请多久 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实...查看全文

病假能请三个月到二十四个月的医疗期： 1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年...查看全文

法律解析： 病假最长时间是二十四个月。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。 【法律依据】: 《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》 第三条 ...查看全文

法律分析：一、病假可以请多长时间？企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：1.实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年...查看全文