一、在我国国家18岁童工是合法的吗
1、童工是指未满十六周岁的未成年人，劳动者已满18岁的，用人单位用工合法。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》：
第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
第九十四条用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
二、我国劳动法多少岁算童工
1、我国劳动法规定十六周岁以下是童工。
2、任何用人单位都不可以招用童工，且招用童工属于违法行为。
3、如果使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚或者吊销营业照。
4、国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工)。
我国18岁童工是否合法：法律规定的权益与现实困境
律师回答
摘要：我国劳动法明确规定禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，使用童工属于违法行为。违规单位将被责令改正并处以罚款，情节严重者可能被吊销营业执照。
延伸阅读
童工问题：法律保护与社会责任
童工问题一直备受关注，法律保护与社会责任成为解决此问题的关键。法律规定了童工的权益保护，包括工作时间限制、工资保障等，旨在保护他们的身心健康和教育权利。然而，现实中仍存在许多困境。一方面，监管不力导致违法现象频发，一些雇主剥夺童工的权益。另一方面，贫困家庭为了生计，被迫让孩子从事劳动。解决童工问题需要综合施策，加强法律执法力度，加大教育投入，提供更多就业机会，帮助贫困家庭脱贫。同时，社会各界也应承担起责任，关注童工问题，共同努力创造一个没有童工的社会，让每个孩子都能享有健康、快乐的童年。
童工问题一直备受关注，法律保护与社会责任成为解决此问题的关键。法律规定了童工的权益保护，包括工作时间限制、工资保障等，旨在保护他们的身心健康和教育权利。然而，现实中仍存在许多困境。一方面，监管不力导致违法现象频发，一些雇主剥夺童工的权益。另一方面，贫困家庭为了生计，被迫让孩子从事劳动。解决童工问题需要综合施策，加强法律执法力度，加大教育投入，提供更多就业机会，帮助贫困家庭脱贫。同时，社会各界也应承担起责任，关注童工问题，共同努力创造一个没有童工的社会，让每个孩子都能享有健康、快乐的童年。
结语：根据中华人民共和国劳动法，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，这些人被称为童工。如果用人单位非法招用童工，劳动行政部门将责令其改正，并处以罚款；情节严重的，市场监督管理部门还可吊销其营业执照。童工问题应引起我们的重视和关注，任何用人单位都不得招用童工，违者将受到相应的法律处罚。
法律依据
中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第四章 就业服务和管理 第三十六条 县级以上地方人民政府对职业中介机构提供公益性就业服务的，按照规定给予补贴。
国家鼓励社会各界为公益性就业服务提供捐赠、资助。
中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第四章 就业服务和管理 第三十三条 县级以上人民政府鼓励社会各方面依法开展就业服务活动，加强对公共就业服务和职业中介服务的指导和监督，逐步完善覆盖城乡的就业服务体系。
国家鼓励社会各界为公益性就业服务提供捐赠、资助。
中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第四章 就业服务和管理 第三十三条 县级以上人民政府鼓励社会各方面依法开展就业服务活动，加强对公共就业服务和职业中介服务的指导和监督，逐步完善覆盖城乡的就业服务体系。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
探讨法律规定的权益与现实困境
给付之诉是关于孩子的直接抚养权的案件，抚养费的数额通常为收入的20%-30%。如果照顾两个以上子女，可以适当提高比例，但不得超过月收入的50%。工资总额应包括工资、固定奖金等，不能仅仅依靠工资总额来确定。...查看全文
法律规定与现实困境
拒不支付抚养费将面临法律强制执行，承担民事责任。法院可强制执行抚养费、扶养费、赡养费、探望子女、遗产继承、财产分割等裁定或判决。单位和个人有协助执行的责任。执行方法包括扣留工资、存款等财产，以及扣押、查封、变卖、冻结财产。...查看全文
我国18岁童工是否合法？
我国禁止招用童工，法律规定未满16周岁的未成年人不得被用人单位招用。违法招用童工将面临罚款和吊销营业执照的处罚。根据《中华人民共和国劳动法》，任何用人单位都不得招用童工。使用童工的单位将面临每月5000元的罚款，或者吊销营业执照。...查看全文
法规规定与现实困境
高空坠落物致人损害的法律责任：所有人抛弃高度危险物造成他人损害需承担责任；将高度危险物交由他人管理的，管理人承担责任；所有人有过错的，与管理人承担连带责任；非法占有高度危险物造成损害的，非法占有人承担责任；所有人、管理人未能证明尽...查看全文
法律规定的困境与现实思考
对于有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人，采取取保候审尚不足以防止发生社会危险性的情况下，应当予以逮捕。逮捕的情况包括：可能实施新的犯罪、有危害国家安全、公共安全或社会秩序的现实危险、可能毁灭、伪造证据，...查看全文
法律规定的演变与现实困境
法律民事债务不需要父债子偿，除非子作为继承人。父债子还有法律依据，包括限定清偿、继承人分担债务、遗产分割后仍需清偿等原则。遗赠执行不影响债务清偿，预留给无劳动能力且无生活来源的继承人的遗产份额也不受债务影响。《民法典》第一千一百六...查看全文
法律规定与家庭现实困境
四岁孩子离婚后抚养权判给经济能力较好且能促进健康成长的一方。根据《中华人民共和国民法典》，父母离婚后仍有抚养、教育、保护子女的权利和义务。不满两周岁的子女由母亲直接抚养，已满两周岁的子女，父母协议不成时，法院根据最有利于子女的原则...查看全文
法律规定的诉讼程序与现实困境
变更抚养权不必起诉，法院支持双方协议变更子女抚养关系。如协议不成，可起诉法院判决。抚养方有不利于孩子成长的情况，可申请变更抚养权。两周岁以下由女方抚养，两周岁以上以有利于孩子成长为原则。...查看全文
父母方的权益与现实困境
如何处理女儿的抚养权争夺：协商或诉讼。协商不成可签订协议，否则向法院提起诉讼，法院判决抚养权归属。两岁以下女方直接抚养，男方支付抚养费。抚养权以孩子身心健康为原则，考虑双方经济、生活条件和教育水平等因素。（99字）...查看全文
法律、政策与现实困境
非婚生子女在遗产继承方面有时可以享受与婚生子女同等的权利，但通常情况下不能通过法定继承的方式继承遗产。如果被继承人立下遗嘱指定了非婚生子女继承遗产，那么就应按照遗嘱指定的内容进行继承。继承父亲遗产的方式包括遗嘱继承、遗赠、遗赠抚养...查看全文
法律依据与现实困境
工作中误伤工友，用人单位承担工伤保险责任，工友认定为工伤，用人单位承担民事责任；用人单位工作人员执行任务造成他人损害，用人单位承担侵权责任。...查看全文
现行法规与实践困境
偷拍侵犯隐私权，违反个人真实意思表示，可报警。传播或威胁偷拍内容构成犯罪。隐私权保护是法律所保障的人格权利，包括私人生活安宁和信息秘密。个人有权决定私生活的介入程度和对隐私的公开范围。...查看全文
吸毒是否犯罪：法律界定与现实困境
我国相关法律规定，非法持有不满两百克的鸦片、不满十克的海洛因或者甲基苯丙胺属于违法行为，处以拘留和罚款。只有持有超过规定数量的毒品才构成犯罪。...查看全文
在我国国家18岁童工是合法的嘛？
律师解答： 童工是指未满十六周岁的未成年人，劳动者已满18岁的，用人单位用工合法。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 【法...查看全文
在我国国家18岁童工是合法的吗？
法律解析： 童工是指未满十六周岁的未成年人，劳动者已满18岁的，用人单位用工合法。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 【法...查看全文
在我国国家18岁童工是合法的吗
法律解析： 童工是指未满十六周岁的未成年人，劳动者已满18岁的，用人单位用工合法。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 【法...查看全文
在我国国家18岁童工是合法的吗？
律师分析： 童工是指未满十六周岁的未成年人，劳动者已满18岁的，用人单位用工合法。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 【法...查看全文
在我国国家18岁童工是合法的吗
法律分析：童工是指未满十六周岁的用工，18岁不属于童工，合法。年满十六周岁且有自己收入来源的自然人是具有完全民事行为能力的人，签定的劳动合同是有效的。但是不能安排从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和...查看全文
法律规定与现实困惑
遗弃罪是指侵犯家庭成员平等权利的行为，即对年老、年幼、患病或无生活来源的人拒绝扶养。根据《刑法》第二百六十一条，该罪行会受到法律惩罚，包括有期徒刑、拘役或管制。犯罪主体是对被遗弃者负有扶养义务的人，而主观方面是明知自己应履行扶养义...查看全文
法律界争议与现实困境"
无证行医涉嫌非法行医罪，根据相关规定，只要造成轻度至严重残疾、器官组织损伤导致功能障碍或死亡、传播甲类传染病、使用不合格医疗材料或器械、多次被处罚后再次非法行医等情形，应当立案追诉。...查看全文
推荐律师
任俊青
北京市-北京市-海淀区
专职律师刑事辩护、刑事辩护
已服务97人次
热门法律问题
