工地工伤骨折赔偿标准及工地工伤的认定。工伤骨折赔偿包括医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费等，一次性伤残补助金根据伤残等级确定。工地工伤的认定包括在工作时间和场所内的事故伤害、预备性或收尾性工作的事故伤害、履行工作职责的意外伤害...查看全文

工伤赔偿根据《劳动法》和《社会保险法》规定，包括生活护理费、伤残津贴、医疗费用、康复费用、交通食宿费、辅助器具费用等由工伤保险基金支付，而停工留薪期工资福利、伤残津贴、伤残就业补助金等由用人单位支付。未缴纳工伤保险费的情况下，用人...查看全文

工伤赔偿需要双方协商解决，包括医疗费、康复费、伤残补助等。非法用工单位必须按法律规定给予一次性赔偿。赔偿金额和项目可以通过友好协商或劳动仲裁解决。...查看全文

临时雇工个人原因受伤赔偿标准及法律依据。根据中华人民共和国民法典规定，应赔偿医疗费、误工费、交通费等费用。临时雇佣关系受伤赔偿可分为雇主损害赔偿和雇员受害赔偿。雇主需承担民事责任，但若雇员有过错，可以减轻雇主责任。...查看全文

交通事故轻微伤赔偿应根据实际情况结合法律规定确定，法律未具体规定赔偿数额。受害人因人身损害需支付医疗费、误工费等费用，赔偿义务人应予以赔偿。...查看全文

工伤伤到一根手指赔多少钱？根据《工伤保险条例》，工伤十级伤残可领取7个月本人工资的一次性伤残补助金。此外，根据地方法规，可领取一次性就业补助金和一次性医疗补助金，以浙江省为例，为2个月的全省职工平均工资。劳动能力鉴定结果会影响具体...查看全文

职工十级伤残享工伤待遇：医疗费、康复费、住院伙食费、交通食宿费、辅助器具费、7个月工资作为补助金；用人单位支付停工留薪期工资和一次性就业补助金。...查看全文

在工伤事故中,如果只是轻微骨折,则可以被认定为工伤十级的伤残。根据我国相关法律规定,其赔偿包括工伤保险伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体金额为7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的...查看全文

工伤等级为七至十级的职工将获得一次性伤残补助金，数额为本人工资的7至13个月，同时享受工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤复发需要治疗的职工也可享受相应的工伤待遇。...查看全文

九级工伤的赔偿金额根据我国法律规定包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，具体金额需根据实际工资确定，标准由省级政府规定。...查看全文

工伤赔偿标准包括医疗费用、停工留薪期待遇、生活护理费和伤残补助金等待遇。医疗费由工伤保险基金支付，停工留薪期内工资福利不变，生活护理费根据自理能力等级支付。伤残职工可获得一次性伤残补助金和伤残津贴，退休后享受基本养老保险待遇。伤残...查看全文

一、1-10级一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下： 一级伤残：本人工资×27; 二级伤残：本人工资×25...查看全文

轻微工伤不会影响劳动能力，只需享受工伤医疗和停工留薪期待遇。治疗工伤所需费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，工伤保险基金将支付。此外，由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费。在停工...查看全文

九级工伤赔偿的计算方式具体如下：一次性伤残补助金九级伤残=本人工资9个月;劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民...查看全文

劳动者退出工作岗位后，根据法律规定，用人单位或社保基金应支付23个月个人工资作为伤残补助金。此外，用人单位还需每月支付80%的个人工资作为津贴。其他医疗费用、护理费用以及停工留薪工资等按实际情况具体计算。...查看全文

医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费：到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。康复治疗费：须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊...查看全文

工伤职工享受治疗费用、伙食补助费、交通食宿费、康复费用、辅助器具费用等工伤保险待遇。在停工留薪期内，工资福利待遇不变。伤残评定后，享受伤残待遇。生活不能自理的工伤职工由单位负责护理，需要生活护理的工伤职工可获得生活护理费。生活护理...查看全文

工伤待遇，除了享受报销医药费用、安装辅助器具、停工留薪期、生活护理费外，还可根据不同的伤残等级，分别享受以下待遇。工伤保险赔偿标准-职工伤残不同的等级一、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待...查看全文

员工交通事故工伤赔偿金的计算包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助和一次性伤残补助等，法律依据是《工伤保险条例》第十四条，而职工因交通事故死亡的赔偿需要根据具体情况进行处理。...查看全文

工人受伤误工费的计算公式根据收入情况而定。有固定收入的按实际减少的损失计算，无固定收入的根据最近三年平均收入或同行业平均工资计算。误工费包括工资、津贴等，不包括企业经营利益损失。如果用人单位不赔偿，劳动者可以申请劳动仲裁。...查看全文