企业劳动合同期限怎么标准的？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问企业劳动合同期限怎么规定的？

答

律师分析：企业劳动合同期限规定是：1、固定期限劳动合同，用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同；2、无固定期限劳动合同，用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同；3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。【法律依据】：...查看全文

问企业劳动合同期限怎么规定的

答

法律分析:企业劳动合同期限规定是：1、固定期限劳动合同，用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同；2、无固定期限劳动合同，用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同；3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。...查看全文

问劳动合同试用期期限是怎么标准的？

答

法律解析：劳动合同法试用期的期限有以下规定:劳动合同期限三个月以，上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单...查看全文

问劳动合同试用期期限是怎么标准的？

答

问劳动合同试用期期限是怎么标准的？

答

律师解答：劳动合同法试用期的期限有以下规定:劳动合同期限三个月以，上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单...查看全文

问劳动合同试用期限是怎么标准的？

答

律师解答：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以...查看全文

问劳动合同试用期限是怎么标准的？

答

法律解析：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以...查看全文

问企业劳动合同期限的最低期限规定

答

企业劳动合同期限的确定应遵循两个原则：一是有利于企业发展生产的原则，二是兼顾当事人双方利益的原则。对于用人单位和劳动者来说，科学合理地确定劳动合同期限能够帮助双方发展。用人单位可以根据生产经营规划和目标任务，灵活多样地确定劳动合同...查看全文

问劳动合同法试用期的期限是怎么标准的？

答

律师解答：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 ...查看全文

问劳动合同法试用期的期限是怎么标准的？

答

法律解析：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 ...查看全文

问《劳动法》中对劳动合同期限的标准？

答

律师解答：根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： 1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 2、无固定期限，即劳动合同中只约定了...查看全文

问劳动合同法中如何标准劳动合同的期限？

答

法律解析：用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。（2）无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。（3...查看全文

问劳动合同法中如何标准劳动合同的期限？

答

律师解答：用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。（2）无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。（3...查看全文

问劳动合同年限怎么标准？

答

法律解析：按相关法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约...查看全文

问劳动合同年限怎么标准？

答

律师解答：按相关法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约...查看全文

问劳动合同年限怎么标准？

答

问企业合同到期解除劳动合同赔偿的标准是怎样的

答

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同终止的情形包括以下几种情况： 1、合同期限已满。定期的劳动合...查看全文

问劳动合同续订期限标准？

答

法律解析：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问劳动合同续订期限标准？

答

律师解答：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问劳动合同续签期限标准？

答

律师解答：劳动合同终止的注意事项：1、用人单位或劳动者一方在合同期限届满时，强迫对方续订合同。2、合同到期后，双方当事人即不办理续订合同手续，也不终止合同，继续保持事实上的劳动关系。3、双方当事人在办理续订手续时不合法或不完备。...查看全文