保密协议条款：双方需保守秘密，不得向第三方披露保密资料。只能为本协议目的向雇员透露必要的保密资料，雇员也需遵守保密义务。不得向任何第三方泄露商业信息。保密义务在协议期满后仍有效。乙方需保密甲方资料，服务结束后归还并删除。违反保密规...查看全文

担保协议的有效性要求行为人具备民事行为能力，真实意思表示，不违法违规，不违背公序良俗。担保协议应明确担保人姓名、金额、担保方式，并需签字或盖章。根据《民法典》第143条，具备上述条件的民事法律行为有效。根据第388条，设立担保物权...查看全文

离婚协议书的要点和注意事项：包括双方个人信息、离婚原因、子女抚养、财产处理、住房归属等内容，并需附上相关证明文件。注意防止财产估值偏低、房屋过户未办理、放弃财产分割、不合理的子女抚养费约定以及未追究对方过错责任等情况，以避免签订后...查看全文

离婚协议书的主旨在于规定夫妻双方基本信息、自愿离婚阐述、共同财产债务分配、子女抚养权归属、抚养费支付标准及方式、探视时间地点约定和离婚保证。...查看全文

合同保密条款的主旨是双方在合同期间要保守秘密，不得向第三方披露保密信息。有偿合同是指当事人一方在享有合同权益时必须向对方支付相应代价的合同。...查看全文

房屋买卖定金合同要点： 1、卖家、买家的个人信息； 2、定金金额不超过房款的20%； 3、定金退还情况； 4、卖家双倍退还定金情况； 5、卖家不退还定金情况。...查看全文

聘任合同是一种明确双方权利、义务关系的协议，主要特点是自愿、协商一致，以提供劳动力商品为客体。顾问协议应包括甲乙双方名称、合同期限、工作安排、劳动保护和条件、报酬、福利待遇、劳动权利、纪律、变更解除续订、经济补偿与赔偿等要点，并最...查看全文

在房屋抵押协议中，需要明确抵押方和抵押权人的姓名或名称、地址等身份信息，房产的名称、数量、品质、价值、位置、所有权归属或使用权归属，被担保债权的种类和数量，债务人履行债务的期限，担保的范围，合同订立的时间和地点，以及违约责任和争议...查看全文

房屋买卖协议应当包括合同双方的基本信息，房屋的详细描述，包括地址、面积、设施、装修等，以及约定的价款、支付方式和期限。此外，协议还应涵盖房屋产权登记和所有权转移事项，并明确当事人约定的违约责任以及其他相关内容。...查看全文

《民法典》第四百七十条规定了合同内容由当事人约定。根据此规定，房屋继承协议可参照合同样式订立，包括抬头、当事人情况、具体内容（遗赠财产、财产权利、办理手续期限）和附加义务。...查看全文

如何撰写合作协议：投资金额、划分频率、财务管理、分歧解决、工作报酬、合作终止、退出处理、专利出售。不推荐轻易卖专利，可出租使用权，有限期限。...查看全文

甲方与乙方、丙方达成赡养老人和财产处理协议，乙方和丙方轮流负责赡养两位老人，医疗费用由各自承担，房产出售后平分房款，各自获得老人的收入和存款。...查看全文

分居协议的主旨是夫妻自愿分居，并约定了分居期间的权利、义务、子女抚养和财产管理等内容。根据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条，民事法律行为需满足民事行为能力、真实意思表示和不违反法律规定等条件，否则可能被视为无效。违反法律规定...查看全文

赡养协议主旨：赡养协议应包括被赡养人、赡养人的姓名，赡养原则、义务，赡养方式、周期，费用金额、共同承担、支付方式、时间，共同分摊费用，丧葬费用、遗产继承，协议变更条件，纠纷解决方法，违约责任，并需相关人员签字。...查看全文

财产分割协议的主旨是确保协议各方在财产分割过程中的权益得到保障。协议涵盖了各方的基本情况、共有财产的分割原因和理由、财产的物理和权利现状、分割的原则、方式和标准、各方分得财产的现状、交付和转移条件、价格补偿和债务承担问题、违约责任...查看全文

房屋转让协议应明确当事人信息、合同标的、违约责任和争议解决方法，并具体明确详细。根据《民法典》第四百七十条规定，合同内容一般包括当事人信息、标的、数量、质量、价款、履行期限、违约责任和争议解决方法。当事人可参照示范文本订立合同。...查看全文

有孩子离婚协议的主旨是：离婚协议应明确双方自愿离婚的意愿，并就子女抚养、财产和债务处理等事项达成一致意见。婚姻登记机关要确认双方自愿离婚，并已就相关事项协商一致后，才能发给离婚证。在夫妻离婚案件中，孩子的抚养归属取决于双方的具体情...查看全文

合同违约协议的主旨是：1.明确违约责任承担方式，包括继续履行、补救措施和赔偿损失等；2.约定违约责任条款，如延迟履行违约金等；3.确定损害赔偿范围，包括实际损失和合同履行后可能获得的利益；合同违约诉讼时效为3年，但可根据特殊情况延...查看全文

赠予赡养协议的主旨是明确赡养协议当事人的基本信息，规定被赡养人与赡养人的权利义务内容，确定赡养费用、支付方式和支付期限，并要求双方在协议末端签字或盖章。...查看全文

保密协议保密期限，商业秘密应在任职及离职后无限期保密。对于一般保密信息约定2-3年。违反保密协议构成侵权，严重者构成侵犯商业秘密罪。劳动合同法允许约定保密事项，用人单位可与劳动者约定竞业限制条款，并提供经济补偿。违反竞业限制应支付...查看全文