兼职提前离职扣工资合法嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问兼职提前离职扣工资合法吗？

答

律师分析：不合法的。 1、只要是正常提出辞职并离职的，雇佣单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬，劳动者可以到劳动监察部门投诉。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问兼职提前离职扣工资合法吗

答

律师分析:不合法的。1、只要是正常提出辞职并离职的，雇佣单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬，劳动者可以到劳动监察部门投诉。法律依...查看全文

问兼职提前离职被扣工资？

答

律师分析：暑假工提前离职，只要按照正规的离职程序提出离职，试用期提前3天，试用期过后提前一个月，公司都是不可以克扣工资的，否则是违法的，可以直接去劳动局投诉。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形...查看全文

问做兼职提前走了扣工资合法嘛？

答

律师解答：离职提早走扣工资是合法的，劳动者在试用期内离职，需要提前三天;劳动者在试用期结束后离职，需要提前一个月书面申请。如果劳动者没有提前申请离职，未完成交接任务给用人单位造成损失了，劳动者承担赔偿责任，用人单位依法按比例扣工...查看全文

问假期工提前离职扣工资合法嘛？

答

律师解答：暑假工提前离职，只要按照正规的离职程序提出离职，试用期提前3天，试用期过后提前一个月，公司都是不可以克扣工资的，否则是违法的，可以直接去劳动局投诉。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形...查看全文

问临时工提前离职扣工资合法嘛？

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律师解答：不合法。劳动者正常辞职的，用人单位扣劳动者的工资这样的行为是不合法的，对于用人单位无故扣工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被克扣的工资。去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动...查看全文

问小时工提前离职扣工资合法嘛？

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律师解答：如果你提前一个月申请离职的话，那么是不应该扣工资的，如果提前离职，而且按照正常的离职手续办理，这样扣工资的话明显是不合法的，你可以直接去当地的劳动局进行举报。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二...查看全文

问暑假工提前离职扣工资合法嘛？

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问做兼职提前走了扣工资合法吗？

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律师分析：离职提早走扣工资是合法的，劳动者在试用期内离职，需要提前三天;劳动者在试用期结束后离职，需要提前一个月书面申请。如果劳动者没有提前申请离职，未完成交接任务给用人单位造成损失了，劳动者承担赔偿责任，用人单位依法按比例扣工...查看全文

问做兼职提前走了扣工资合法吗

答

律师分析:离职提早走扣工资是合法的，劳动者在试用期内离职，需要提前三天;劳动者在试用期结束后离职，需要提前一个月书面申请。如果劳动者没有提前申请离职，未完成交接任务给用人单位造成损失了，劳动者承担赔偿责任，用人单位依法按比...查看全文

问提前离职扣上个月工资合法嘛？

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问提前离职扣工资合法吗

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法律分析:若因劳动者提前离职，导致用人单位有经济损失的，用人单位扣劳动者本人工资的，是合法的。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。...查看全文

问提前走兼职是否会扣工资？

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提前离职需不需要扣工资要看双方的协商或合同约定。离职需提前一个月提出，工资应按月支付给劳动者。不得克扣或拖欠工资。劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼或协商解决。...查看全文

问兼职提前走是否会扣工资？

答

提前离职需不需要扣工资要看双方的协商或合同约定。合同约定相关情况即合法扣工资。离职需提前一个月提出，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。劳动争议可申请调解、仲裁、诉讼或协商解决。...查看全文

问没提前离职扣工资合法吗

答

没有提前辞职，是不能扣工资的。员工违反提前30天书面通知的规定，因此给企业造成损失的，企业可以要求员工承担赔偿责任。辞职提前一个月是劳动合同法规定的，这个是合法的。但是《中华人民共和国劳动合同法》并没有规定没有提前就扣工资，这个是...查看全文

问做兼职提前走了扣薪资合法吗？

答

法律解析：离职提早走扣工资是合法的，劳动者在试用期内离职，需要提前三天;劳动者在试用期结束后离职，需要提前一个月书面申请。如果劳动者没有提前申请离职，未完成交接任务给用人单位造成损失了，劳动者承担赔偿责任，用人单位依法按比例扣工...查看全文

问做兼职提前走了扣薪资合法吗？

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问兼职扣工资合法吗

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律师分析:兼职不能压工资。用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门...查看全文

问员工提前离职扣工资合法吗

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如果劳动者没有提前申请离职，未完成交接任务给用人单位造成损失了，则应当承担赔偿责任，劳动者承担赔偿责任，用人单位依法按比例扣工资是合法的。除此之外扣工资是不合法的。【法律依据】《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者...查看全文

问工厂提前离职扣工资合法吗

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法律分析:劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后...查看全文