劳动法规定一周工作多少小时包括午休时间吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动法规定一周工作时间多少小时

劳动法规定一周工作不超过四十四个小时。根据相关规定，每天工作不超过8小时，每周5天，按这样算是40小时。但是规定还有一条，就是要保证劳动者每周至少休息一天，也就是说根据生产经营特点，一周内是可以工作6天的，但即使是6天，也最多44...查看全文

问8小时工作时间包括午休时间吗

答

法律分析:8小时工作时间，一般不包括午休时间的，而是指劳动者正常完成工作任务的时间。现行的工时制度就是劳动者每天工作不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。单位由于生产经营需要，有特殊情况的则除外。法律依据...查看全文

问劳动法规定一周的工作时间多少小时

答

劳动法规定工作时间和加班费问题。每日工作时间不超过8小时，每周不超过44小时。加班时间每日不超过1小时，特殊情况不超过3小时，每月不超过36小时。周末加班可以调休代替加班费，但工作日加班需支付1.5倍工资。单位不支付加班费可向劳动...查看全文

问八小时工作制包括午休时间吗

答

法律解析：一般不包含。劳动者每天工作8小时，其中是否包含午休完全是由公司决定的，我国相关法律并没有对此做出明确的规定。劳动法并没有明确规定8小时是否包含午休，用人单位有权在规章制度中制定8小时是否含休息时间,可包含在内或在外...查看全文

问八小时工作制包括午休时间吗

答

法律分析:八小时工作制不包括午休时间，可以将合理的午休时间从工作时间中去除。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告...查看全文

问八小时工作制包括午休时间吗？

答

律师分析：一般不包含。劳动者每天工作8小时，其中是否包含午休完全是由公司决定的，我国相关法律并没有对此做出明确的规定。劳动法并没有明确规定8小时是否包含午休，用人单位有权在规章制度中制定8小时是否含休息时间,可包含在内或在外...查看全文

问8小时工作制包括午休时间吗

答

8小时的工作时间一般不包括午休在内。8小时一般指的是实际的工作时间，但是有的公司会把午休包含在八小时之内，也就是俗称的朝九晚五。但是朝九晚五一般都是在体制内的，私人企业等则较少。在标准工时制下，每日正常工作时间不可以超过8小时，...查看全文

问八小时工作制包括午休时间吗？

答

问劳动法一周工作时间多少小时

答

劳动者平均每周工作时间不得超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长...查看全文

问劳动法一周工作时间多少小时

答

劳动者平均每周工作时间最多为44小时，每周至少要休息一天。用人单位可以在与工会和劳动者协商后，出于生产经营的需要，延长工作时间，但每天延长的时间一般不得超过1小时。...查看全文

问每日工作8小时包括午休时间吗

答

法律解析：我国《劳动法》规定：在劳动者每日工作时间不超过八小时的情况下，可以安排一定时间进行休息，休息时间不计入工作时间。这意味着，如果劳动者每天工作八小时，那么午休时间是不计入工作时间的。但是，如果劳动者每天工作时间超过八小时...查看全文

问每日工作8小时包括午休时间吗

答

律师分析：我国《劳动法》规定：在劳动者每日工作时间不超过八小时的情况下，可以安排一定时间进行休息，休息时间不计入工作时间。这意味着，如果劳动者每天工作八小时，那么午休时间是不计入工作时间的。但是，如果劳动者每天工作时间超过八小时...查看全文

问八小时工作制的包括午休时间吗

答

法律分析:八小时的工作制中不包括午休时间，是指除中午休息时间之外的工作时间。劳动者每天工作不得超过八小时，而平均每周工作不得超过四十四小时，且每周至少需休息一天。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第三十...查看全文

问工作8小时包括午休吗

答

法律分析:工作8小时不包括午休。工作8小时一般指的是实际的工作时间，但是有的公司会把午休包含在八小时之内，也就是俗称的朝九晚五。但是朝九晚五一般都是在体制内的，很少有公司是这样的。法律依据:_x000D_ ...查看全文

问工作8小时包括午休吗

答

法律解析： 8小时工作制不含午休。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时...查看全文

问劳动法规定一周工作多少小时？

答

一、劳动法规定一周工作多少小时？劳动法规定一周工作时间最多不超过44小时。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。二、劳动...查看全文

问八小时工作制包括午休时间嘛？

答

律师解答：一般不包含。劳动者每天工作8小时，其中是否包含午休完全是由公司决定的，我国相关法律并没有对此做出明确的规定。劳动法并没有明确规定8小时是否包含午休，用人单位有权在规章制度中制定8小时是否含休息时间,可包含在内或在外...查看全文

问工作8小时是否包括午休时间？

答

一般认为，8小时工作时间不含午休时间。在标准工时制下，每日正常工作时间不可以超过8小时，超过部分算作加班。而且每日延时加班最多不可以超过3小时，连续工作12小时已超过法定加班时限，涉嫌违法劳动法，可以将合理的午休时间从工作时间中去...查看全文

问劳动法规定每周工作时间是多少小时？

答

劳动法规定劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。加班一般不得超过1小时，特殊情况下可延长至每日不超过3小时，但要保障劳动者身体健康。这是国家实行的工时制度。...查看全文

问每日工作8小时包括午休时间嘛

答

律师解答：我国《劳动法》规定：在劳动者每日工作时间不超过八小时的情况下，可以安排一定时间进行休息，休息时间不计入工作时间。这意味着，如果劳动者每天工作八小时，那么午休时间是不计入工作时间的。但是，如果劳动者每天工作时间超过八小时...查看全文