劳动合同解除应提前通知单位，违反规定需赔偿损失。劳动者可随时解除合同的情形包括试用期内、遭受暴力威胁或限制人身自由、未支付报酬或提供劳动条件。违法解除合同需赔偿用人单位招聘费、培训费、经济损失及其他约定费用。劳动者自动离职或不履行...查看全文

法律分析：一、劳动合同变更程序1、劳动合同变更的流程：（1）提出变更的要约：用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求，说明变更合同的理由、变更的内容以及变更的条件，请求对方在一定期限内给予答复。（...查看全文

房屋变更登记程序包括一般房屋和军队、涉外房屋及已购公房的登记程序。一般房屋登记包括提出申请、审核制证和交费领证三个步骤。军队、涉外房屋及已购公房的登记程序也包括提出申请、审核制证和交费领证三个步骤。申请人需按规定提交相关资料，并经...查看全文

国企劳动合同辞职流程：提出书面辞职申请，逐级报请，工作交接，保险清算，工资发放，办理合同终止手续。离职注意事项：明确解除劳动关系申请人，处理经济补偿金，明确补偿项目。...查看全文

法律分析:变更劳动合同的程序:先由用人单位与劳动者协商；然后依法确定需要变更的事项；再通过书面形式加以明确；最后由双方在合同上签字或者盖章，并且各执一份。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十五条...查看全文

法律分析:变更劳动合同可以由劳动者自己提出，也可以由用人单位提出，但是都需要经过另一方的同意。另一方收到变更合同的通知之后，应该要做出答复，双方达成一致意见之后可以重新签订一份劳动合同。法律依据:《《中华人...查看全文

法律分析：一、劳动合同变更的程序1、变更劳动合同有以下程序：（1）一方提议变更;（2）双方就变更劳动合同进行协商;（3）协商达成一致后，采用书面形式来确立变更的内容;（4...查看全文

起诉变更抚养权，要求法院裁决变更子女抚养关系。支持变更的情形包括：一方因疾病或伤残无力抚养子女，一方不尽抚养义务或虐待子女，或子女愿随另一方生活且对方有抚养能力。...查看全文

变更抚养权诉讼的程序包括提交起诉状、法院审核立案、送达起诉状、答辩、调解、开庭审理和判决等环节，最终根据证据和被扶养人情况确认是否变更抚养权。...查看全文

劳动合同变更程序包括提出要求、作出答复、达成书面协议。单位变更劳动合同的情况有法律法规修改或废止、用人单位原因、劳动者原因。变更劳动合同的仲裁程序包括制作申请书、收集证据材料、向仲裁委员会申请、委员会受理申请并送达被申请人。...查看全文

设计变更的法律规定概括如下： 1、变更合同需得到双方同意； 2、约定不明确，视为未变更； 3、债务转移需获债权人同意； 4、费用由让与人承担。...查看全文

外资企业股权变更登记程序包括：报请经发局和外管局批准，到辖区工商局申请变更登记，提交变更申请书和协议等材料，经审核完成变更登记。《公司登记管理条例》规定公司变更登记应向原登记机关申请，未登记前不得擅自改变登记事项。申请变更登记需提...查看全文

合同变更必须基于原有合同关系，并符合法律规定和当事人协商一致。变更合同须遵守法定方式，如需批准或登记手续，否则无效。变更形式应与原合同一致。合同变更仅指内容变化，不涉及合同主体。变更后的合同关系应与原合同保持一致。...查看全文

商标注册人变更及相关事项的办理方式有两种：一是委托商标代理机构办理，二是直接到商标局注册大厅办理。变更包括注册人名义、地址等信息的修改，以及已申请但尚未获准注册的商标的申请人名义、地址、代理人的变更。对于商标注册人名义的变更，不会...查看全文

股份公司股权变更流程：从工商局领取《公司变更登记申请表》，在工商局办理营业执照变更，填写企业代码证变更表格，到税务局变更税务等级证，最后变更银行信息。股权转让后，需在30日内向工商登记管理部门申请变更登记。...查看全文

变更程序：1.一方提出变更要求，解释理由、内容和条件，要求对方在期限内回复。2.对方回复变更请求。3.双方协商一致后签署书面变更协议，载明具体内容。签字盖章后生效。...查看全文

法律分析： 　　劳动合同变更有以下程序： 　　（1）及时向对方提出变更劳动合同的要求，说明变更劳动合同的理由、内容、条件等 ； 　　（2）按期向对方作出答复。即当事人一方得知对方变更劳动合同的要求后，应在对方规定的期限内作出答...查看全文

劳动合同变更的程序有：(1)及时向对方提出变更劳动合同的要求，说明变更劳动合同的理由、内容与条件等。(2)另一方按期向对方作出答复，即当事人一方得知对方变更劳动合同的要求后，应在对方规定的期限内作出答复，不得对对方提出的要求置之不...查看全文

法律解析： 劳动合同变更的程序有：(1)及时向对方提出变更劳动合同的要求，说明变更劳动合同的理由、内容与条件等。(2)另一方按期向对方作出答复，即当事人一方得知对方变更劳动合同的要求后，应在对方规定的期限内作出答复，不得对对方提出...查看全文

法律解析： 劳动合同变更的程序为：1、用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求；2、合同另一方接到对方的变更请求后，应当及时进行答复，同意变更的应当通知劳动者；3、订立书面变更协议，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 ...查看全文