住房公积金每月扣工资的多少钱?下文就随我来简单的了解一下吧。
住房公积金从工资里扣多少钱:
住房公积金从工资里扣两三百左右，住房公积金是从员工工资里扣一部分，单位为员工缴存一部分。可以申请不缴纳住房公积金。公积金缴纳基数是本人上年月平均工资，每月缴纳比例为5%—12%。企业根据实际情况要求缴纳比例。但最低不得低于5%，最高也不得高于12%。
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住房公积金每月扣除多少工资？
律师回答
摘要：住房公积金每月扣工资的金额是两三百左右，缴纳比例为5%—12%，最低不低于5%，最高不高于12%。微信可以通过添加朋友搜索上海公积金账号并输入用户名和密码来查询公积金。
延伸阅读
如何正确计算住房公积金的每月扣除金额？
计算住房公积金的每月扣除金额需要考虑多个因素。首先，根据国家规定，住房公积金的缴存比例通常为工资的一定比例，具体比例会根据不同地区和政策而有所差异。其次，还需要考虑工资基数的限制，即住房公积金缴存基数的上限和下限。一般来说，工资基数的上限是按照当地的平均工资水平来确定的。此外，还要注意是否存在个人缴存上限。最后，根据上述因素，可以通过将工资按照缴存比例进行计算，得出每月应扣除的住房公积金金额。需要注意的是，具体计算方式可能因地区和政策而有所不同，建议咨询当地住房公积金管理部门或专业人士以获取准确信息。
计算住房公积金的每月扣除金额需要考虑多个因素。首先，根据国家规定，住房公积金的缴存比例通常为工资的一定比例，具体比例会根据不同地区和政策而有所差异。其次，还需要考虑工资基数的限制，即住房公积金缴存基数的上限和下限。一般来说，工资基数的上限是按照当地的平均工资水平来确定的。此外，还要注意是否存在个人缴存上限。最后，根据上述因素，可以通过将工资按照缴存比例进行计算，得出每月应扣除的住房公积金金额。需要注意的是，具体计算方式可能因地区和政策而有所不同，建议咨询当地住房公积金管理部门或专业人士以获取准确信息。
结语：住房公积金每月扣工资的金额根据多个因素而定。根据国家规定，缴存比例通常为工资的一定比例，具体比例会因地区和政策而异。同时，工资基数的上限和下限、个人缴存上限也需考虑。可通过将工资按比例计算，得出每月应扣除的公积金金额。具体计算方式因地区和政策而异，建议咨询当地住房公积金管理部门或专业人士以获取准确信息。
法律依据
住房公积金管理条例（2019修订）：第三章 缴 存 第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
住房公积金管理条例（2019修订）：第五章 监 督 第三十三条 住房公积金管理中心应当依法接受审计部门的审计监督。
住房公积金管理条例（2019修订）：第六章 罚 则 第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
住房公积金管理条例（2019修订）：第五章 监 督 第三十三条 住房公积金管理中心应当依法接受审计部门的审计监督。
住房公积金管理条例（2019修订）：第六章 罚 则 第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
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