合同解除与合同终止的主要区别在于概念、效力、适用条件和适用范围。解除是指在劳动合同未到期前由劳动者或用工单位单方或协商一致解除合同，而终止是指劳动合同期满、劳动者享受基本养老保险待遇、劳动者死亡等条件下自动终止合同。解除具有恢复原...查看全文

劳动合同解除与合同终止的区别主要在于概念、效力、适用条件和范围。合同终止仅适用于继续性合同，而解除原则上适用于所有合同。用人单位可以解除劳动合同的情形包括试用期不合格、严重违反规章制度以及严重失职、营私舞弊给单位造成重大损害。...查看全文

劳动合同的解除和终止是指企业与员工解除劳动关系的两种方法。解除劳动合同是在合同未到期时解除，需提前30天通知员工并支付补偿金。终止劳动合同是在合同到期后不再续签，无需提前通知，但仍需支付补偿金。补偿金的计算依据是《劳动合同法》规定...查看全文

法律解析： 劳动合同终止与解除的区别有： 区别一：劳动合同是否到期。劳动合同没有到期一般是解除劳动合同;劳动合同到期一般是是终止劳动合同。 区别二、提出解除或终止劳动合同的主体不同。 劳动合同解除，可以由用人单位提出，也可以由劳动...查看全文

法律解析： 劳动合同终止与解除的区别有： 区别一：劳动合同是否到期。劳动合同没有到期一般是解除劳动合同;劳动合同到期一般是是终止劳动合同。 区别二、提出解除或终止劳动合同的主体不同。 劳动合同解除，可以由用人单位提出，也可以由劳动...查看全文

劳动合同解除和终止的条件和效力不同。解除是指劳动合同在未到期前双方协商或一方单方解除；终止是指合同期满、享受养老保险、死亡等条件下合同自动终止。...查看全文

本文重点阐述了劳动合同解除与终止合同的区别以及单位提出解除劳动合同能领失业金的相关规定。劳动合同解除与终止合同的时间、事由、程序和计算经济补偿金的起点等方面存在差异。在撰写解除劳动合同书时，需注明用人单位和劳动者的基本信息以及劳动...查看全文

法律分析:1、概念不同。解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣...查看全文

律师分析： 1、概念不同。解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪...查看全文

法律分析:劳动合同解除是指在合同履行期间，由用人单位或者劳动者提出的解除劳动关系的情形；劳动合同中止是劳动合同的法律效力依法被消灭的情形，如:用人单位被依法宣告破产、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇等。法...查看全文

劳动合同解除与终止的主要区别在于，解除是由当事人根据劳动合同法的规定作出意思表示，而终止是基于法定事实的出现自动发生的情况。解除涉及到双方的意思表示，而终止则是因法定事实的出现导致劳动关系消灭。劳动合同的解除情形根据法律规定有不同...查看全文

律师分析： 1、是否由当事人作出意思表示不同；2、情形不同；3、是否需要履行法定程序不同；等等。《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订...查看全文

法律分析:1、是否由当事人作出意思表示不同；2、情形不同；3、是否需要履行法定程序不同；等等。《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文

劳动合同的解除与终止是指企业与员工解除劳动关系的两种方法，区别在于劳动合同是否到期。解除劳动合同是在合同未到期时解除，而终止劳动合同是在合同到期时解除。解除与终止劳动合同的程序和补偿金也有所不同，根据劳动法的规定，企业和员工在提出...查看全文

1、概念不同。解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被...查看全文

劳动合同法解除和终止的主要区别在于：1、解除和终止的意思表示不同；2、解除和终止的情形不同；3、解除和终止的法定程序不同；4、解除和终止的经济补偿金计算起点不同。...查看全文

劳动合同解除和终止的区别在于解除需要意示表示，终止则不需要；解除有多种情形和条件，而终止则是根据法律规定；解除需要履行法律程序，否则可能违法并承担赔偿责任；终止是否需要程序没有明确规定；解除和终止计算起点的经济补偿金不同。...查看全文

劳动合同终止与解除的区别及条件。劳动合同终止是指合同期限届满或约定的终止条件出现，合同失效。劳动合同解除是指在合同履行过程中，由一方提出提前结束合同。终止无需支付补偿金，解除根据原因可能需支付。根据《劳动法》第二十三条，终止条件可...查看全文

劳动合同解除与终止的区别在于意思表示、依据情形、处理程序和用人单位的权利义务不同。不论是违法解除还是终止劳动合同，用人单位都需支付经济补偿的二倍赔偿金。...查看全文

劳动合同终止与解除的相同点是，都意味着劳动关系的结束，双方责权利义务消除。不同之处在于，解除是提前终止合同，支付补偿条件不同，适用范围也不同。劳动合同终止的法定情形包括合同期满、享受基本养老保险、死亡、用人单位破产、关闭或解散等，...查看全文