法律解析:
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
法律解析:
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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一、辞职了公司欠薪资如何办? 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工薪资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的薪资以及按照拖欠薪资的支付25%的经济补偿金...查看全文
拖欠薪资,不发薪资、克扣薪资劳动者可以打人力资源和社会保障局的电话进行投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报...查看全文
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法律解析: 1、到劳动行政部门投诉。2、到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、到法院提起诉讼。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人...查看全文
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欠钱不还的法律流程:诉前财产保全,起诉,执行,调解。根据《民事诉讼法》第一百一十九条,起诉必须满足原告与案件有直接利害关系、明确被告、具体的诉讼请求和事实、理由,并符合法院受理范围和管辖。...查看全文
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法律分析:兼职拖欠工资应当处理方式具体如下:1、劳动者因被拖欠工资发生争议时,应先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。一般来说,多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响,会同意支付合理工资...查看全文
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欠款走法律的程序: 1、以公司/个人的名义写起诉状; 2、到被告人所在地法院提交起诉状并提供证据; 3、等候审理,一般案件6个月法院审结,6个月不能审结的经法院院长批准可延长6个月; 4、等判决生效后,对方不还钱,可申请法院强制执...查看全文
前男友欠钱不还,怎么走法律程序 前男友欠钱不还可以起诉他,按照下列程序进行: 一、向有管辖权的法院提起诉讼。对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。 二、符合受理条...查看全文
法律解析: (1)当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。(2)根据谁主张谁举证原则,原告向法院起诉应提交相关证据:如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。 【法律依据】: 《...查看全文
律师分析: 一、撰写民事起诉状,收集相关证据材料,向人民法院递交; 二、法院审查是否立案。案件被受理后,法院会给一份缴费通知书,按照指示向指定银行缴纳诉讼费用; 三、等待法院通知开庭; 四、按照传票指示的时间、地点出庭参加诉讼; ...查看全文
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