法律解析： 正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀...查看全文

法律分析:正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产...查看全文

女职工产假规定：正常产假98天，最多可休128天；难产增加15天，多胞胎每增加1个婴儿增加15天；怀孕未满4个月流产15天，满4个月流产42天。...查看全文

律师解答： 正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀...查看全文

法律分析:正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。法律依据:《江苏省女职工劳动保护法》 第十条 女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生...查看全文

根据《江苏省女职工劳动保护法》和《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假最少为90天，其中产前休假15天。难产和多胞胎生育可增加产假15天。怀孕流产的产假根据怀孕时间不同，为20-30天和42天。总的产假期限为98天。...查看全文

扬州自古繁华，但城中之事，你可能有所不知。      广陵，乃古扬州之名，蔚然大气，史之名城。广陵区，是扬州的中心城区，是体现扬州古代文明的核心区域，悠悠千载，...查看全文

律师分析： 正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天，难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 【法律依据】...查看全文

法律解析： 正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天，难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 【法律依据】...查看全文

上饶市产假规定：职业女性享有不少于90天的产假，晚婚晚育者可延长至4个月；休产假期间，用人单位不得降薪、解雇或解除劳动合同；享受生育保险待遇，由社保基金报销医疗费和发放生育津贴；未参保者由用人单位承担。...查看全文

犯罪构成。（一）客体要件。本罪侵犯的客体是公私财物所有权。有些犯罪活动，虽然也使用某些欺骗手段，甚至也追求某些非法经济利益，但因其侵犯的客体不是或者不限于公私财产所有权。所以，不构成诈骗罪。例如：拐卖妇女、儿童的，属于侵犯人身权利...查看全文

一、《治安处罚法》一般吸毒行为会被强制戒毒，根据《治安处罚法》第七十二条规定，有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处二千元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款：(一)非法持有鸦片不满二百克、海洛因或...查看全文

法律分析:产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。法律依据:《安徽省人口与计划生育条例》 第三十七条 对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖...查看全文

法律分析:文山州产假的休息时间的规定:国家规定的产假是98天，其中产前可以休假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天；而云南省的《人口与计划生育条例》规定，可在国家规定的产假期限外，延长生育假60天。...查看全文

法律解析： 正常产假98天，最高158天，男方享受护理假15日。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加...查看全文

扬州市广陵区产假的具体规定 正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。 扬州市广陵区生小孩的产假有多久 正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。法律规定：《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天...查看全文

扬州市广陵区产假的具体规定 正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。 扬州市广陵区生小孩的产假有多久 正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。法律规定：《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天...查看全文

法律分析:新疆克州产假的休息时间的规定:女职工符合规定生育子女的，除国家规定的98天的产假外，增加产假60天，给予男方护理假15天。并且婚假、产假、护理假期间，工资、奖金照发。法律依据:《女职工劳动保护特别...查看全文

法律解析： 正常产假98天，最高158天，男方享受护理假15日。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加...查看全文

律师分析： 产假一般为98天，具体规定为女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受...查看全文