不合理的合同，是否有效要看情况。例如对于重大误解、显失公平等不合理的合同，在当事人撤销该合同前，合同是有效的，但在当事人撤销该合同后，合同变为无效，并且自始无效。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第一百四十七条 基于重大误解...查看全文

法律分析：不合理的合同，是否有效要看情况。例如对于重大误解、显失公平等不合理的合同，在当事人撤销该合同前，合同是有效的，但在当事人撤销该合同后，合同变为无效，并且自始无效。法律依据：《中华人民共和国...查看全文

1、不合理的合同不一定是无效的。      合同无效的情况主要是根据《合同法》第52条规定:“有下列情形之一的，合同无效:(1)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，...查看全文

不合理的合同，是否有效要看情况。例如对于重大误解、显失公平等不合理的合同，在当事人撤销该合同前，合同是有效的，但在当事人撤销该合同后，合同变为无效，并且自始无效。...查看全文

不合理的合同是无效的。作为一种法律文书，合同有效的前提是“依法成立”，不可以违反法律的规定，否则是无效的。合同生效法律条件有：合同当事人应该是精神正常的成年人。未成年人和间歇性精神病人签署的合同效力是待定的，经过监护人追认后方才是...查看全文

不合理的合同，是否有效要看情况。例如对于重大误解、显失公平等不合理的合同，在当事人撤销该合同前，合同是有效的，但在当事人撤销该合同后，合同变为无效，并且自始无效。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第一百四十七条 基于重大误解...查看全文

合同合理性与有效性密切相关，不合理的合同是无效的。合同必须依法成立，不得违反法律规定。合同当事人应具备民事行为能力，意思表示真实，不得存在欺诈、胁迫、重大误解等情况。不合理的合同签字是无效的，根据法律规定，合同可能被撤销。合同必须...查看全文

合同有效性要求依法成立，不得违反法律规定。合同当事人应为精神正常的成年人，未成年人和精神病人需经监护人追认。合同双方的意思表示应真实，不能受欺诈、胁迫或重大误解等影响。...查看全文

协议不合理签了无效，合同签订必须出于当事人的真实意思表示，同时平等、公平。合同约定如果明显不公平，不合理，损害了一方当事人的正当利益； 或者损害国家、他人利益，或者社会公共利益，当事人可以向法院起诉或者依照约定申请仲裁机构，要求确...查看全文

合同的有效性取决于具体情况，不合理的合同可能无效。根据《民法典》第一百四十七至一百五十一条，重大误解、欺诈、胁迫或显失公平等情况下，当事人有权请求法院或仲裁机构撤销合同。撤销前合同有效，撤销后合同自始无效。...查看全文

合同附加条款里有不合理的能生效吗 依据合同法的规定，如果附加条款有明显不合理内容的，附加条款是不具有法律效力的。 《合同法》 第五十二条有下列情形之一的，合同无效： (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益; (二)恶...查看全文

不合理的合同签字有效吗不合理的劳动合同签了可能有效、也可能无效。 一般情况下，不合理的合同签订后是否有效，由实际情况来决定。如果该合同的签订是双方当事人的真实意思表示，并且合同的内容合法，那么即使是不合理的合同签字，那么也是有效的...查看全文

1、如果合同中规定了租赁期限，同时没有对提前退租问题作出特别规定的话，承租人提前退租就是一种违约行为，需要承担违约责任。承租人提前退租，应当在合理的期限以前通知出租人，以便出租人能找到新的房客。合理期限是多长，法律上没有规定，要根...查看全文

法律分析：一、劳动合同不合理有效吗1.劳动合同不合理可以是部分无效也可以是全部无效。根据法律规定，劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。但是若是存在欺诈、违反法律规定等情形就是全部无效。...查看全文

法律分析： 劳动合同不合理可以是部分无效也可以是全部无效。根据法律规定，劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。但是若是存在欺诈、违反法律规定等情形就是全部无效。 法律依据 《劳动合同法》第二十六条　 下列劳动...查看全文

合同附加条款中的不合理条款，只要不影响主合同效力，该合同仍然有效。根据2021年实施的《民法典》第一百五十三条，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效，但有例外情况。...查看全文

律师解答： 一般情况下，不合理的合同签订后是否有效，由实际情况来决定。如果该合同的签订是双方当事人的真实意思表示，并且合同的内容合法，那么即使是不合理的合同签字，那么也是有效的。如果该合同的签订并没有反映双方当事人的真实意思表示，...查看全文

如果协议不合理的话，当事人签字后就已经生效了。但是如果当事人有证据证明是受胁迫、存在重大误解或者显失公平的，是可以请求人民法院或者仲裁机构予以撤销的。 不合理的合同签字有效吗 不合理的合同签字满足下列条件是有效的：行为人具有相应的...查看全文

一.劳动合同不合理有效吗1.劳动合同不合理可以是部分无效也可以是全部无效。根据法律规定，劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。但是若是存在欺诈、违反法律规定等情形就是全部无效。2.法律依...查看全文

法律分析:一般情况下，不合理的合同签订后是否有效，由实际情况来决定。如果该合同的签订是双方当事人的真实意思表示，并且合同的内容合法，那么即使是不合理的合同签字，那么也是有效的。如果该合同的签订并没有反映双方当事人的真实意思...查看全文