涉嫌经济犯罪的情形有：1、公司、企业或者其他单位的非国家工作人员受贿5000元以上的；2、公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益；3、...查看全文

法律分析： 公司、企业或者其他单位的非国家工作人员受贿5000元以上的，或者是利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，或者在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人...查看全文

涉嫌经济犯罪的情形有： 1、公司、企业或者其他单位的非国家工作人员受贿5000元以上的； 2、公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益； 3、为谋取不正当利益，给公司、企业...查看全文

法律分析： 经济犯罪只是一个统称的犯罪类型，经济犯罪分很多种，比如贪污罪、受贿罪、盗窃罪、诈骗罪、非法集资罪等等。经济犯罪主要发生在经济领域，即发生在国民经济的生产、交换、分配、消费诸环节。 法律依据： 《刑法》第一百六十四条 ...查看全文

律师分析： 涉嫌经济犯罪的情形有： 1、公司、企业或者其他单位的非国家工作人员受贿5000元以上的； 2、公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益； 3、为谋取不正当利益，...查看全文

法律解析： 涉嫌经济犯罪的情形有： 1、公司、企业或者其他单位的非国家工作人员受贿5000元以上的； 2、公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益； 3、为谋取不正当利益，...查看全文

涉嫌经济犯罪的情形有： 1、公司、企业或者其他单位的非国家工作人员受贿5000元以上的； 2、公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益； 3、为谋取不正当利益，给公司、企业...查看全文

法律分析：经济性裁员的情形：_x000D_ 1、依照企业破产法规定进行重整的；_x000D_ 2、生产经营发生严重困难的；_x000D_ 3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；_x0...查看全文

非法经营的犯罪有如下情形：1、未经许可经营法律、行政法规规定的特许经营、特许经营商品或者其他限制销售的商品；2、销售进出口许可证、进出口原产地证明、其他法律、行政法规规定的营业执照或者批准文件；...查看全文

非法经营的犯罪有如下情形：1、未经许可经营法律、行政法规规定的特许经营、特许经营商品或者其他限制销售的商品；2、销售进出口许可证、进出口原产地证明、其他法律、行政法规规定的营业执照或者批准文件；...查看全文

法律分析:经济性裁员的情形:企业依照企业破产法的规定进行重整，需要依法进行裁员的；企业生产经营发生严重困难的；或者企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的等。法律依据:《《中...查看全文

经济犯罪的主旨是：贪利性、法定性、双重违法性、复杂性、智能性和隐蔽性。这些特征使经济犯罪具有非法牟取经济利益、由法律明确规定、同时违反经济管理法律和刑律、犯罪结构复杂、行为人具有专业知识和深思熟虑、以及不易被公众察觉的特点。...查看全文

经济犯罪主要包括两大类，一类是我国刑法分则第三章规定的破坏社会主义经济秩序罪；另一类是我国刑法分则第五章规定的侵犯财产罪，除此之外，我国刑法分则其他章规定的某些侵害社会主义经济关系的犯罪，如制造、贩卖假药罪、贩毒罪、贿赂罪，也属于...查看全文

法律解析： （一）劳动者依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照《中华人...查看全文

关于经济性裁员的法定情形，只适用于以下四种情况： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （四）其他因劳动合同订立时所...查看全文

双倍经济补偿金的情形有:1、用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同的，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同的，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不...查看全文

根据法律规定,如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行,用人单位应当依照本法规定支付赔偿金。同时,用人单位不得在规定的医...查看全文

法律解析： （一）劳动者依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照《中华人...查看全文

律师分析： 1、用人单位违法解除劳动合同的;2、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的;3、单位提前解除事实劳动关系的;4、用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳...查看全文

法律分析：企业需要支付经济补偿金的有以下几种情况：经济性裁员；经劳动合同当事人协商一致，由企业解除劳动合同；用人单位破产或者解散；用人单位侵害劳动者权益，劳动者单方面解除劳动合同；其他。法律依据：《...查看全文