我们要签订劳动合同,需要注意什么

律师回答
摘要:签订劳动合同要注意以下事项:1、签订合同要合法、公平、平等自愿;2、合同要以书面形式签订;3、合同要包括法定条款;4、还有其他注意事项。
签订劳动合同需要注意以下事项:1、订立劳动合同时应遵循合法、公平、平等自愿原则;2、订立劳动合同应采用书面形式;3、劳动合同应具备法律规定的条款;4、其他注意事项。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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