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借条利息应符合法律规定,民间借贷关系受法律保护。借条需写明借款人、出借人、金额、时间、利息、还款日期等内容,并由借款人签字确认。高利息不合法,禁止高利放贷。...查看全文
合法借贷利率应不超过年利率24%,超过部分无效。出借人可要求借款人按约定利率支付利息。如利率超过年利率36%,超过部分利息约定无效。借款人可要求出借人返还超过年利率36%的利息。人民法院应支持双方合法约定的利率支付利息。...查看全文
误工费的计算方法根据受害人的收入情况而定。如果受害人有固定收入,按照实际减少的收入计算。如果受害人没有固定收入,按照最近三年的平均收入计算。如果受害人无法提供最近三年的平均收入证明,可以参考受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工...查看全文
律师分析:出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的,人民法院应予支持,但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的除外。法律依据:《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题...查看全文
合法。二分利息一般指的是月利率百分之二。要支付的利息金额等于本金乘以借款期限(以月为单位)乘以百分之二,这里的本金指的是借款金额。 民间借贷利息因借贷期限不同而不同。但无论怎么不同,都不允许超过36%的年利率。...查看全文
法律分析:合法,借款利息不能超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍。法律依据:《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》 第二十六条 出借人请求借款人按照合同约定利率支付利...查看全文
固定利率为年利率24%是法律保护的范围,24%以内的利率当事人可起诉并获得法院支持。24%—36%之间的利率是自然债务区,法院不予保护。约定利率后按合同偿还有效,反悔后法院不支持返还超过24%的利息。年利率36%以上的借贷合同无效...查看全文
法律分析:超速百分之20处以50元的罚款,记3分。普通车辆的高速公路外的罚金扣分如下:1、超速处罚超过规定时速百分之十之内,暂不处罚;2、超过规定时速百分之十以上未达百分之二十的,处以五十元的罚款,记3分;3、超过规定时速...查看全文
法律分析:超速百分之20处以50元的罚款,记3分。普通车辆的高速公路外的罚金扣分如下:1、超速处罚超过规定时速百分之十之内,暂不处罚;2、超过规定时速百分之十以上未达百分之二十的,处以五十元的罚款,记3分;3、超过规定时速...查看全文
本文讲述了贷款机构为了规避利息最高额限制而收取额外费用的问题。同时,指出国家对非法放贷和非法讨债的行为进行了严厉打击,如果贷款机构以“保证金”、“中介费”、“服务费”等名目收取或扣除了额外费用,即使没有非法占有的目的,也会被视为非...查看全文
法律分析:超速百分之十不到百分之二十,应当对超速机动车驾驶人处警告或者二十元以上二百元以下罚款,并记3分。如果在高速公路超速百分之十以上不到二十的,应当处警告或者二十元以上二百元以下罚款,并记6分。法律依据...查看全文
在民间借贷中,年利率24%以内的利息受法律保护;24%至36%之间的利息为自然债务,法律不干涉,多给了不能要回,未给也不能强求;年利率36%以上的利息为无效,多给了可以要回来。...查看全文
法律分析:是的合法,不能超月息二分。法律依据:《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》 第二十五条 借贷双方没有约定利息,出借人主张支付借期内利息的,人民法院不予支持。...查看全文
法律分析:1、驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速未达到百分之二十的,一次记6分; 2、驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超...查看全文
律师分析: 月利息都10%了,年利息就120%了,现在银行的同期贷款年利率也就6.15%这样,肯定高了,法律规定民间借贷利率是不能超过银行同期贷款利率的4倍,明显是典型的高利贷。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第六百八...查看全文
律师解答: 月利息都10%了,年利息就120%了,现在银行的同期贷款年利率也就6.15%这样,肯定高了,法律规定民间借贷利率是不能超过银行同期贷款利率的4倍,明显是典型的高利贷。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第六百八...查看全文
法律解析: 月利息都10%了,年利息就120%了,现在银行的同期贷款年利率也就6.15%这样,肯定高了,法律规定民间借贷利率是不能超过银行同期贷款利率的4倍,明显是典型的高利贷。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第六百八...查看全文
律师解答: 用人单位无故克扣工资肯定是不合法的,但如果在劳动者因本人原因造成用人单位经济损失的,用人单位可以扣发劳动者工资,但不得超过当月工资的20%。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支...查看全文
法律解析: 用人单位无故克扣工资肯定是不合法的,但如果在劳动者因本人原因造成用人单位经济损失的,用人单位可以扣发劳动者工资,但不得超过当月工资的20%。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支...查看全文
律师分析: 用人单位无故克扣工资肯定是不合法的,但如果在劳动者因本人原因造成用人单位经济损失的,用人单位可以扣发劳动者工资,但不得超过当月工资的20%。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支...查看全文
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