公司破产失业险怎么领取?

律师回答
摘要:根据劳动法,公司倒闭后,员工应优先获得解除合同补偿金,标准为工作满一年的给一个月补偿金,十年应给十个月。破产时,员工的补偿金优先于其他费用清偿。
根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。
延伸阅读
如何申请公司破产失业险金?
申请公司破产失业险金的步骤如下:首先,确保你符合申请条件,通常包括在公司破产后失去工作、已经缴纳了失业险金等。其次,收集所需文件和材料,如个人身份证明、劳动合同、公司破产通知、失业证明等。然后,联系当地社会保险部门或失业保险机构,咨询申请程序和所需表格。填写申请表格时,要提供准确的个人信息和详细的就业历史。最后,将申请材料递交给相关部门,并按照要求进行进一步的核实和审批。一旦申请获批,你将开始享受公司破产失业险金的福利。记住,不同地区的具体程序和要求可能会有所不同,建议咨询当地相关部门以获取准确的信息和指导。
结语:根据劳动法,公司倒闭后,员工有权获得解除合同补偿金。根据工作年限,补偿金标准也有所不同。在公司破产时,员工的应得收入是破产财产中的优先清偿对象。如果需要申请公司破产失业险金,可以按以下步骤进行:确认符合申请条件,收集所需文件和材料,联系当地社会保险部门或失业保险机构了解申请程序和表格,填写准确的个人信息和就业历史,递交申请材料并进行核实和审批。请注意,具体程序和要求可能因地区而异,请咨询当地相关部门获取准确信息和指导。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

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