国家规定的二婚假期

律师回答
摘要:二婚者与初婚者享有相同的法定婚假待遇,都可享受3天的婚假。根据《民法典》和《计划生育条例》的规定,初婚公民符合结婚年龄的可享受3天婚假,而再婚者也同样享有这一待遇。此外,婚假期间的工资待遇不变,用人单位应依法支付工资。
1-3天。二婚与初婚的法律地位是相同的,因此二婚也可以享受国家规定的婚假。根据目前《民法典》以及《计划生育条例》的规定,符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假)。而二婚者只可享受3天的法定婚假,不能享受晚婚假。
二婚婚假的相关规定
对于再婚者的婚假问题,劳动和社会保障部门曾有明确答复,即根据《中华人民共和国民法典》和国家有关职工婚假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。
二婚也与初婚者同样享有法定婚假三天。
根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定婚假:
(1)按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。
(2)结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
按照《中华人民共和国民法典》和国家有关职工婚假的规定精神,二婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对二婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。
婚假期间有工资吗
婚假休息期间薪资待遇不变。《劳动法》第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
延伸阅读
结语:再婚者与初婚者在法律地位上是相同的,因此再婚者同样享有法定婚假三天。根据《民法典》和《计划生育条例》的规定,符合法定结婚年龄的再婚公民可享受三天的婚假。再婚者与初婚者在婚假期间的薪资待遇也不会有任何变动,用人单位应当按照法律规定支付工资。根据相关法律精神,再婚者应当获得与初婚者相同的婚假待遇,用人单位有责任按照国家有关规定给予合理的安排和待遇。
法律依据
中华人民共和国民法典:第十章 一般规定 第三百二十九条 依法取得的探矿权、采矿权、取水权和使用水域、滩涂从事养殖、捕捞的权利受法律保护。
中华人民共和国民法典:第九章 买卖合同 第六百三十七条 试用买卖的当事人可以约定标的物的试用期限。对试用期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,由出卖人确定。
中华人民共和国民法典:第六章 民事法律行为 第二节 意思表示 第一百三十八条 无相对人的意思表示,表示完成时生效。法律另有规定的,依照其规定。

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