去进行持股比例的计算也是为了更好的确定谁对于公司的股权占有比例最多，相应的控制权也就是最大的，那么持股比例怎么算?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。一、持股比例怎么算
持股比例的计算公式:持股比例=出资额÷注册资本金
持股比例是指出资额占注册资本金的比例，即:出资额/注册资本金。例如本来注册资本金为90万，出资10万，那持股比例就是10/(90+10)也就是占比10%。股东或者章程另有约定的除外。年底的分红也按这个比例进行。
公司向内部职工募集的股份，只限于以下人员购买和持有:
(一)公司募集股份时，在公司工作并在劳动工资花名册上列名的正式职工;
(二)公司派往子公司、联营企业工作，劳动人事关系仍在本公司的外派人员;
(三)公司的董事、监事;
(四)公司全资附属企业的在册职工;
(五)公司及其全资附属企业在册管理的离退休职工。
二、股权
股权是有限责任公司或者股份有限公司的股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利，即股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。股权是股东在初创公司中的投资份额，即股权比例，股权比例的大小，直接影响股东对公司的话语权和控制权。
三、股权注意事项
1、出资不实瑕疵中的法律风险。即非货币财产的实际价额显著低于认缴出资额，法律规定出资不实的股东应补缴出资，多发生于知识产权等非货币出资中。因此，对出让人出资种类的考查，也显得十分必要，尤其是非货币出资，容易发生出资不实的情况。
2、出资不到位(违约)瑕疵股权转让中的法律风险。即股东出资不按时、足额缴纳，该股东除补足出资外，应对其他股东承担违约责任。因此，对出让人缴纳出资实际情况的考察，也是十分必要的。
3、虚假出资瑕疵中的法律风险。即股东根本未出资，采用欺骗手段获得登记机关的信任。在发生虚假出资的情况下，该股东不仅应补足出资，而且还要承担行政处罚的法律责任。
以上就是为您介绍的关于持股比例怎么算的相关内容，公司在进行持股比例计算的时候，是需要按照出资额和注册资金进行的，
