依据我国公司法的规定，公司法定代表人是可以辞职的，公司法定代表人辞职的，按公司章程的规定处理。
相关法律规定
《中华人民共和国公司法》
第七条依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。
公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。
公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。
第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
企业法定代表人的离职
律师回答
摘要：公司法定代表人可以辞职，辞职后按照公司章程的规定处理，相关法律规定详细规定了公司的设立、营业执照的内容和变更、公司法定代表人的任职和变更等事项。
延伸阅读
法定代表人辞职的程序和注意事项
法定代表人辞职的程序和注意事项需要遵循一定的法律规定。首先，法定代表人应当向公司董事会或股东大会提出书面辞职申请，并在申请中明确辞职的原因。接下来，董事会或股东大会应当召开会议，对辞职申请进行审议并作出决议。在决议通过后，应及时向相关部门办理辞职手续，如变更工商登记等。同时，法定代表人在辞职前应妥善处理公司事务，确保公司正常运营。此外，辞职后还需履行法律义务，如向公司交还相关财务文件和印章。总之，法定代表人辞职需按照程序办理，并注意履行相关义务，以确保公司运营的顺利进行。
法定代表人辞职的程序和注意事项需要遵循一定的法律规定。首先，法定代表人应当向公司董事会或股东大会提出书面辞职申请，并在申请中明确辞职的原因。接下来，董事会或股东大会应当召开会议，对辞职申请进行审议并作出决议。在决议通过后，应及时向相关部门办理辞职手续，如变更工商登记等。同时，法定代表人在辞职前应妥善处理公司事务，确保公司正常运营。此外，辞职后还需履行法律义务，如向公司交还相关财务文件和印章。总之，法定代表人辞职需按照程序办理，并注意履行相关义务，以确保公司运营的顺利进行。
结语：根据我国公司法的规定，公司法定代表人可以辞职，辞职程序需要遵循一定的法律规定。首先，法定代表人应向公司董事会或股东大会提出书面辞职申请，并明确辞职原因。随后，董事会或股东大会应召开会议审议并作出决议。决议通过后，应及时办理辞职手续，如变更工商登记等。同时，在辞职前应妥善处理公司事务，确保公司正常运营。此外，辞职后还需履行法律义务，如交还财务文件和印章。总之，法定代表人辞职需按程序办理，并履行相关义务，以确保公司运营顺利进行。
法律依据
中华人民共和国全民所有制工业企业法（2009修正）：第四章 厂长 第四十五条 厂长是企业的法定代表人。
企业建立以厂长为首的生产经营管理系统。厂长在企业中处于中心地位，对企业的物质文明建设和精神文明建设负有全面责任。
厂长领导企业的生产经营管理工作，行使下列职权：
（一）依照法律和国务院规定，决定或者报请审查批准企业的各项计划。
（二）决定企业行政机构的设置。
（三）提请政府主管部门任免或者聘任、解聘副厂级行政领导干部。法律和国务院另有规定的除外。
（四）任免或者聘任、解聘企业中层行政领导干部。法律另有规定的除外。
（五）提出工资调整方案、资金分配方案和重要的规章制度，提请职工代表大会审查同意。提出福利基金使用方案和其他有关职工生活福利的重大事项的建议，提请职工代表大会审议决定。
（六）依法奖惩职工；提请政府主管部门奖惩副厂级行政领导干部。
中华人民共和国法官法（2019修订）：第五章 法官的管理 第三十一条 对法官应当有计划地进行政治、理论和业务培训。
法官的培训应当理论联系实际、按需施教、讲求实效。
中华人民共和国监察法：第七章 对监察机关和监察人员的监督 第五十九条 监察机关涉密人员离岗离职后，应当遵守脱密期管理规定，严格履行保密义务，不得泄露相关秘密。
监察人员辞职、退休三年内，不得从事与监察和司法工作相关联且可能发生利益冲突的职业。
企业建立以厂长为首的生产经营管理系统。厂长在企业中处于中心地位，对企业的物质文明建设和精神文明建设负有全面责任。
厂长领导企业的生产经营管理工作，行使下列职权：
（一）依照法律和国务院规定，决定或者报请审查批准企业的各项计划。
（二）决定企业行政机构的设置。
（三）提请政府主管部门任免或者聘任、解聘副厂级行政领导干部。法律和国务院另有规定的除外。
（四）任免或者聘任、解聘企业中层行政领导干部。法律另有规定的除外。
（五）提出工资调整方案、资金分配方案和重要的规章制度，提请职工代表大会审查同意。提出福利基金使用方案和其他有关职工生活福利的重大事项的建议，提请职工代表大会审议决定。
（六）依法奖惩职工；提请政府主管部门奖惩副厂级行政领导干部。
中华人民共和国法官法（2019修订）：第五章 法官的管理 第三十一条 对法官应当有计划地进行政治、理论和业务培训。
法官的培训应当理论联系实际、按需施教、讲求实效。
中华人民共和国监察法：第七章 对监察机关和监察人员的监督 第五十九条 监察机关涉密人员离岗离职后，应当遵守脱密期管理规定，严格履行保密义务，不得泄露相关秘密。
监察人员辞职、退休三年内，不得从事与监察和司法工作相关联且可能发生利益冲突的职业。
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