本文指出，当劳动合同丢失时，可以补一份新的劳动合同。此外，医保结算清单也可以补办。但需要注意的是，如果劳动合同有两份都是由两人签的，则是违法的。...查看全文

用人单位遗失劳动合同不影响合同的有效性，双方可以重新复印并签字或盖章。如果用人单位未提供合同文本或未包含必备条款，劳动行政部门可要求改正，并承担赔偿责任。劳动者可要求用人单位提供复印件。劳动合同应包括用人单位信息、劳动者信息、合同...查看全文

民间借贷纠纷中，担保人拒不履行法院判决的偿还责任时，法院可以对其进行司法拘留。被执行人在强制执行时必须如实报告财产情况，若虚假申报或拒绝报告，法院可根据情节轻重对其进行拘留或罚款。...查看全文

病假结束后被解除劳动合同的处理方式及程序。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，若在规定的医疗期满后劳动者不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位可解除劳动合同，劳动者可主张经济补偿金。若无故拖欠劳动合同，劳动...查看全文

商业活动中，如果公司的法定代表人违约，公司可以要求其承担全部债务责任。如果法定代表人有重大故意行为，公司可以追偿。法人作为组织不直接参与商业活动，通常由法定代表人代表进行民事活动。...查看全文

本文讲述了公司法人代表更换、法人代表行为的责任承担以及公司法人跑路时股东可以采取的措施。根据《民法典》第六十一条规定，法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。同时，债权人可以就债务人的行为向人民法院申请支付令，但...查看全文

劳动合同法规定：劳动合同一式二份，由劳动者和用人单位各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以复印用人单位保存的一份，并加盖印章，标注复印来源。劳动合同应包括合同期限、工作内容、劳动保护与条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、终止条...查看全文

追讨逃债案件方法：1）申请宣告债务人失踪，代管人支付债款；2）失踪人财产由亲属代管；3）代管人支付税款、债务和费用；4）诉讼时效内向法院提起诉讼；5）持有证据立案受理；6）公告送达传唤债务人；7）债务人不应诉，法院缺席判决；8）拍...查看全文

用人单位解除劳动关系，没有理由且没有经济补偿，属于违法解除劳动合同，需支付赔偿金：每工作一年支付2个月工资。依据《劳动合同法实施条例》第19条解除劳动关系，符合规定的需支付经济补偿金：每工作一年支付一个月工资；符合第40条且未提前...查看全文

包工头跑了不支付工人工资，可以报案。根据法律规定，如果包工头以转移财产、逃匿等方式逃避支付工人工资，并且数额较大，政府有关部门责令支付仍不支付，可以判处三年以下有期徒刑、拘役或罚金。...查看全文

借条不见了需要写收据，否则无法证明债务关系终止。借条应包括标题、正文和落款三部分。借条的书写人应为借款人，要简洁明了，避免模棱两可的语言。不要附带借条的原因关系，并尽量附带借款人和贷款人的身份证号码。借款人的签名必须亲眼所见，借条...查看全文

劳动合同丢失可补签。根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章生效。若个人保存的合同丢失，可向用人单位复印保存的一份，并加盖印章，标注复印来源。举证劳动合同关系通常需要提供工作...查看全文

劳动合同丢失后可以补签，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致并在文本上签字或盖章生效，具备一定的必备条款，也可以约定其他事项。...查看全文

劳动合同丢失后，员工可以向用人单位复印加盖印章，并标注复印来源。如果单位拒绝补办或复印，可以认定未签劳动合同，员工有权主张双倍工资支付，最多支持十一个月的工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，当事人可以向调解组织申请调解...查看全文

劳动合同丢失后可向用人单位复印补办。劳动合同法规定，劳动合同一式三份，由个人、用人单位和劳动部门各保存一份。若个人保存的一份丢失，可向用人单位复印并加盖印章，标注复印来源。劳动合同应包括期限、工作内容、劳动保护、劳动报酬、社会保险...查看全文

律师解答： 单位提前解除劳动合同应该按照职工的工龄，每增加一年多支付一个月工资。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。当然，职工因自身原因被开除的...查看全文

劳动者丢失了用人单位出具的解除劳动合同证明，原用人单位已倒闭。劳动者可以通过原单位依法缴纳的社保证明和工资发放流水等证据，提起劳动仲裁，要求解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同...查看全文

法律分析:单位提前解除劳动合同应该按照职工的工龄，每增加一年多支付一个月工资。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。当然，职工因自身原因被...查看全文

一、用人单位解除合同补偿 1、自辞的，如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的11种情形”，就需要支付经济补偿金，否则就不需要支付。 2、被辞的，如果用人单位有以下“用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳...查看全文

无论签订了多长时间的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者有自主择业权。 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的薪资及经济...查看全文