法律分析:员工的工伤保险费率是按照国务院社会保险行政部门制定的不同费率档次来进行计算的，单位所需缴纳的工伤保险费的数额是单位职工工资总额乘以单位的缴费费率之积。法律依据:《《工伤保险条例》》第八条_x000...查看全文

法律分析:绍兴民工工伤保险费率的算法是:单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。法律依据:《《中华人民共和国社...查看全文

法律分析：1、行业差别费率由于各行业在产业结构、生产类型、生产技术条件、管理水平等方面存在差异，表现出不同的职业伤害风险，为了体现保险费用公平负担，促使事故多的行业改进生产条件、提高生产技术、搞好安全生产，有必要实行差...查看全文

风险较小行业，用人单位职工工资总额0.5%;中等风险行业，用人单位职工工资总额1.0%;风险较大行业，用人单位职工工资总额2.0%;什么是工伤保险费率工伤保险费率是指社会保险经办机构...查看全文

法律分析：在我国劳动者的工伤保险费交付费率：行业差别费率，属于一类风险较小行业基准费率为0.5%左右、二类中等风险行业基准费率为1%、三类风险较大行业基准费率为2%左右；用人单位内部浮动费率在三类行业中，一类行业不浮动，二类和三类...查看全文

法律分析：工伤保险费率的确定：一是以支定收、收支平衡。工伤保险基金实行现收现付制，也就是当期征缴的工伤保险费用于支付当期的各项工伤保险待遇及其他合法支出。工伤保险费率的确定，应该保证各项工伤保险待遇及各项合法项目的支出...查看全文

法律分析:社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，劳动者不缴纳。...查看全文

法律分析：工伤保险费率是指社保保险经办机构在一定时期计算和征收工伤保险费的比率。各行业一类至八类工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1...查看全文

法律分析:工伤保险的费率是按照社保经办机构核定的费率来确定的，而社保经办机构是根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况，区分不同的行业来制定不同的费率标准的。法律依据:《《工伤保险条例》》第八条_x000D_ ...查看全文

法律分析:工伤保险费率由国务院社会保险行政部门根据以支定收、收支平衡的原则来确定。并且还需要考虑不同行业的工伤风险程度、单位的工伤保险费使用、以及工伤发生率等情况。法律依据:《《工伤保险条例》》第八条_x0...查看全文

工伤保险缴费比例及司法解释：工伤保险缴费比例约为职工工资总额的1.0%左右，根据行业不同可能有浮动费率。个人不缴费，由单位缴纳。工伤保险费按照统一缴费基数，逾期缴纳需补缴并加收滞纳金。用人单位购买工伤保险对预防工伤事故起积极作用，...查看全文

律师分析： 由社保经办机构首先确定用人单位所属行业种类和基准费率，再根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率的情况确定用人单位内部的浮动费率档次，计算得出用人单位的缴费费率。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第三十...查看全文

法律解析： 由社保经办机构首先确定用人单位所属行业种类和基准费率，再根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率的情况确定用人单位内部的浮动费率档次，计算得出用人单位的缴费费率。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第三十...查看全文

法律分析:工伤保险费率是按照以支定收、收支平衡的原则来确定的。国家会根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。法律依据:《《工伤保险条...查看全文

法律分析:工伤保险缴费费率是按照单位职工工资总额的一定比例来计算的，且不同的行业有不同的缴费费率，例如风险较小的行业的缴费费率是0.5%，中等风险行业的缴费费率是1%，而风险较大的行业的缴费费率是1.5%。...查看全文

工伤保险缴费费率如何计算：1、行业差别费率由于各行业在产业结构、生产类型、生产技术条件、管理水平等方面存在差异，表现出不同的职业伤害风险，为了体现保险费用公平负担，促使事故多的行业改进生产条件、提高生产技术、搞好安全生产，有必要实...查看全文

由社保经办机构首先确定用人单位所属行业种类和基准费率，再根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率的情况确定用人单位内部的浮动费率档次，计算得出用人单位的缴费费率。工伤发生率是指用人单位在某一段时间内，本单位职工发生工伤事故或者职业...查看全文

不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为，一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9...查看全文

一、工伤保险费率怎么算 1、行业差别费率 由于各行业在产业结构、生产类型、生产技术条件、管理水平等方面存在差异，表现出不同的职业伤害风险，为了体现保险费用公平负担，促使事故多的行业改进生产条件、提高生产技术、搞好安全生产，有必要实...查看全文

风险较小行业，用人单位职工工资总额0.5%;中等风险行业，用人单位职工工资总额1.0%;风险较大行业，用人单位职工工资总额2.0%;工伤保险费率是指社会保险经办机构在一定时期计算和征收工伤保险费(税)的比率。 工伤保险费率怎么算 ...查看全文